第493章 絢麗的萬家煙火！（2/2）

說：「現在正好是我們運動醫學的年中會議期間，所以我們運動醫學的一些教授，就在京都。」

「其他亞專科的人，我則是只叫了一些老朋友，其他人我就不喊了。」

「我的想法就是，既然你有心想要搞一個醫生和醫學技能的等級制度出來，那麼我們就先搞一個試點嘛。」

「範圍不必很大，就把我們這些老傢伙作為你的試驗材料，這總可以吧？」

「然後你自己，根據你的想法，你的經驗，重新去定義一下，這個醫生的職稱，還有醫學技能的不同水平到底是什麼樣？」

「我認為你這個想法很好，至少在搞臨床專業的角度，若是能夠量化哪個醫生的水平高低，然後大家公平公正地去統一承認他的水平高低這個想法啊，是極好的！」

「所以師父，帶你走進這個平台，往前更進一步！」

「……」

周成聽到這話，目光就略有些緊張了起來。

這一步地跨進，距離他的預想，至少提前了有兩年，至少是在模擬器世界裡面與現實對比，現在提前了有兩年，而這個變異因素，就是桂元平院士。

……

桂元平是一個想到就做的人，因為他和曾地緯的關係，號召力是肯定不用說的，說是有大事情，因此其他人除了兩個院士沒有到場。

華國科學院，骨科的十一個院士，全都來了。

齊聚一堂之後，先是在一個飯莊裡面，開了一個小型會議，而參會之人，除了院士級別之外，就只剩下周成一個人是非院士級別的了。

桂元平起頭，就把自己的想法講了出來，曾地緯沒發話。

身材高壯的張興澤就馬上提出疑問了：「桂教授，你的想法是好的，也是利於醫學和醫生的發展的，最近這幾年，國家也在提議，把專業和科研相對分開。」

「若是能夠用單純的指標，把專業技術水平的能力，以類似於鋼琴等等級劃分，脫離出來的話，那麼我認為，這是比較好的，也是比較客觀的。」

「這樣能夠更加精準地聯繫醫生的水平與其能夠對應的疾病種類和臨床應用，減少越級手術的概率，能夠避免一些被埋沒的人才，把他們挖掘出來。」

「這是極好的事情，能力為上。」

「就是這個職稱的等級認證，最後究竟要如何評，不知道桂教授有解決辦法沒有？」

桂元平當然不知道這麼多細節啊，就把目光看向了周成。

「小周，你怎麼考慮的，你就把你的想法，告訴給各位老師，大家一起來參詳，畢竟這件事若是最後推廣起來，影響到的絕對不是某一個人，某一個時段的人，而是所有。」

「因此，我們必須要提前權衡利弊。」

周成聞言，就深吸了一口氣，然後慢悠悠地說：「張老師，我暫時的想法是這樣的，並不一定是對的，但是我認為，這樣去定論，是比較合適的。」

「首先第一條就是新老職稱評定製度並行，不拋棄現在的職稱評定與手術授權方案與路線，加用新的職稱評定與手術授權方案。」

「主要的細節有以下方面。」

「現在，醫生的職稱評定，主要有初級、中級、副高、正高這幾個。」

「初級職稱，我認為暫時還是不變，以考取執業醫師資格證書為分界線，但是我提議可以提前考取證書，在本科的第五年，畢業之後的第一年，可以隨意選擇一年報考。」

「但是提前報考的人，需要滿足以下條件。而這個條件的設立，則是與我國現初級醫師職稱的平均掛鉤。」

「我的想法是，隨機取一千位初級職稱的住院醫師，考核他們的平均水準作為初級職稱的參考線，後來考核的人，若是能夠超過這個水平線，就予以初級職稱。」

「或者就是，取住院醫師職稱裡面的排名前一千位的平均水平，作為臨界點。想要提前報考，享受到異樣的待遇，那麼就得有破格的實力……」

「否則，就還是按部就班地走老一套職稱評定路線，也就是考取執業醫師資格證書。」

「同理是中級職稱，我們現行的中級職稱，是初級職稱工作之後滿五年，可以升級為中級。」

「可我的想法是，若是有人能夠超越技術最好的一千名醫師的平均水平，那麼我們就可以提前破格授權，以省級醫學會為綜合考量單位進行職稱授予，考核過程公開透明，考核過程全程錄像，予以糾查，可避免作弊等情況……」

周成說完，看到很多人都是若有所思狀，則繼續說。

「至於技能的等級制度的話，我認為，還是要請專業委員會，對每一個專業的技能進行詳細的評估，我已經準備好了一些參考設定，如果教授們能夠聚集在一起，進行討論之後，予以設定客觀的標準。」

「那麼就是最為合適的。」

「這樣可以最大程度地減少尸位素餐、能力與職稱不匹配，專業技能促進不夠有力的情況。也符合我們想要打造更加專業的臨床醫師團隊的國策要求……」周成既然講開了，那麼也就展開地把自己的思路放了出來。

思考的問題，必須得全面，且周到。

新老制度並行，並不會一棍子把所有人打死，但是留給了天才們一條最寬厚的大道。

我不是和普通人比，我只是和最厲害的那些人比，我能擠進去，那麼我就夠強，只要擠進來的人夠多了之後，那麼平均水平自然就強了，而且，可以篩選一些名不副實的人。

周成然後繼續說：「這樣的標準，可以每五年提升一次或者削減一次，避免某些特殊的條件，會卡壓到一些人！」

「然後，如果有醫生在某一項技能上特別擅長的話，則是可以補足其他的基礎技能不夠紮實的情況，畢竟我們現在醫院的最主要目的，就是承擔診療任務，而不是考級任務……」

「各位老師，這是我初步的想法。」周成說完，不卑不亢地說了結束語。

聽完周成的話，張興澤等人頓時眼皮一跳。

閆學東院士更是直接講：「小周啊，你恐怕是想整頓現在的醫生職稱制度已久，才能有這麼詳盡的想法和措施吧？」

周成聞言，微微一笑，又說：「閆老師，其實我之所以有這樣的想法，還存在著一個私心，那就是現在的很多老師退休之後，都相對無事可做。」

「臨床任務太辛苦，教學任務則比較散亂，若是他們能夠到醫學會繼續發光發熱的話，我認為，這些老師都是很情願的，而且輕鬆且重要！」

周成再次丟出來了一個討好所有老教授的想法。

退休之後，感覺就是人走茶涼啊，在臨床上工作不起，教學任務，一周零零碎碎的一些任務很繁雜，但是這些教授的眼界和實力，肯定是不容置疑。

若是他們身體情況允許的情況下，能夠在醫學會裡面發光發熱，那麼就是最大程度的利用，全靠自由。

但相信，很多教授工作習慣了，一下子卸掉了所有的擔子，會覺得不習慣，想要做點事，那麼這就是最好的去處……

(本章完)