第23章 陳老闆的個人魅力（2/2）

給自己開了一罐慶祝雪碧，喝了兩口之後，陳見海拿出計算器開始計算酒店的收入。

這兩天的酒店入住率達到了88%。

按照平均每天每間客房1000元計算，酒店單日的淨收入就能超過21萬。

員工工資、電費水費網費、食材購置、器材磨損消耗、物業費、繳稅金……這一大堆下來，雖然要不少錢。

可是如果酒店能夠保持每天80%的入住率，

那么小錢錢還是會像雪花一樣，越滾越多，越滾越大。

看著酒店帳戶上不斷增長的數字，

陳見海美的差點樂出聲。

只可惜，現在的他再也不是以前那無憂無慮、想哭就哭、想笑就笑的貧窮青年了。

畢竟，

他已經是個可以靠臉吃飯的男人了。

現在的他，代表了整個酒店的形象。

也許在某個看不見的角落裡，就有無數雙眼睛在暗搓搓的用手機偷偷拍他。

陳見海有些疲憊。

好煩啊。

難道你們就沒有注意到，

除了表面上的大師級鋪床師，

我的靈魂可是一名坐擁五星級大酒店的老闆啊！

……

酒店現在人手充足，可以正常運作起來了。

陳見海再也不用因為擔心酒店人手不夠，而限制入住顧客數量。

從擴大市場的這個角度來說，他的小目標已經達成了。

但是，高興歸高興。

員工多了以後，一個新問題就擺在了陳見海的面前。

「隊伍大了，不好帶啊……」

陳見海在員工名單上看了看。

足足254人。

這麼大一家子人的管理，

他不可能又當老闆又當媽、既操心酒店的生意和建設，又要照顧員工的衣食住行和各種瑣碎事情。

況且酒店現在有正式員工和實習員工兩套人馬。

如今兩套人馬剛剛接觸，還鬧不出什麼毛病，

可是日子一長，誰也不保證會不會發生爭執。

他必須得為酒店選一個辦事能力高效、又具備管理能力的助理。

「得花一小筆錢啊……」

陳見海揉了揉眉頭。

現在的人才市場上，稍微好一點的酒店老闆助理，年薪就相當於酒店一天的營業額了。

尖端點的，

可能需要他酒店兩天的營業額。

一想到要拿出酒店一天、甚至是兩天的淨收入，去僱傭一名助理來工作一年。

陳見海就覺得心裡揪揪的疼。

「算了！」

「該花的錢早晚都得花。」

「萬事開頭難，雇一個好幫手比什麼都重要。」

陳見海大致的考慮了一下酒店情況。

隨後打開電腦，登錄了獵頭網站。

在上面輸入了自己的酒店信息，以及想要招聘的人員意向。

畢業院校、所學專業、擅長領域，工作經驗等等這些硬體條件，自然是不必說了。

既然是給自己僱傭助理，那一定要僱傭一個瞅著順眼的、工作能力強的、學歷高的。

而且一定要是個女的~

這樣搭配起來，工作才不會累！

他可不想每天都對著一個老爺們兒工作。

最後仔細檢查了一下相關信息，

陳見海將自己的聯繫方式寫在網站上，一點「回車」鍵。

「確認發布招聘信息！」

一封小信封，長著翅膀從他的信箱裡飛了出去。