第504章 十大正式面試官，四大終審面試官（1/2）

付晴等人一直在懵逼中消化沈旗複雜的面試流程。

說是複雜，其實也僅僅就是過程複雜，但套路並不複雜。

無非就是很多人到大公司招聘的時候那一層層的審核機制而已。

可說到會轉的大椅子的時候，眾人忽然就想起了什麼，一個個大眼珠子都瞪起來了，全是血絲兒。

這一刻，誰都震撼得說不出話來！

沈旗的解釋則更加清晰了！

「你想啊，正式面試有十場，應聘者太多，正式面試的場次也太多，直播的話流量不就太分散了嗎？網友們的視線不也就太過於分散了嗎？」

「熱度是有了，但絕對達不到最好的效果！」

付晴：「細說！」

季明等人連忙點頭。

你快點細說！

要憋死了！

沈旗嘎嘎一樂，解釋道：

「不直播的十場正式面試的過程，咱們就直接扒華夏風歌曲徵集大賽的十場百大歌曲演唱流程就好了。」

「既然不直播，就不能網絡投票，那就得靠正式面試官的音樂專業能力和眼光了！」

「每一組選出來10個人，一共100個人，進入終審面試，終審面試再開直播！」

大家似乎還是沒有太明白，完全半知半解。

沈旗笑道：

「真正的重頭戲，一定是無數人經過了全國應聘、初審面試、正式面試這三層審核之後的終審面試！」

「咱們再繼續扒華夏風歌曲徵集大賽的十場直播競演！」

「但依舊不能用網絡投票，到時候就需要四位終審面試官來決斷了！」

「這又是另外一個綜藝的套路了……」

嘶……

轉椅子！

付晴等人頓時恍然大悟了！

「這就是你在《媽媽出差了》第七期依雲山莊提出來的三大音綜之一的……轉椅子？」蘇星竹震撼問。

沈旗點點頭。

「終審面試官享有極大權利，在對100名入圍終審面試的應聘者進行終審的時候，是要背對著應聘者的！」

「我們用的噱頭就是——讓音樂變得純粹！」

「不靠顏值，不靠身材，不靠關係，只通過演唱來評判一個人的音樂水準！」

「就這一點噱頭，就足以讓無數追夢的年輕人瘋狂！」

「還能獲得大眾輿論的好評！」

付晴等人再嘶……

「再有就要加入競爭的因素了，面試者之間存在競爭，終審面試官也要競爭！」

「大家要搶人加入各自的戰隊，十場終審面試之後還有半決賽和決賽，要排名的！」

這樣就很好理解了，大家都在興奮中點了點頭。

沈旗繼續道：

「既然有排名，那就得有獎勵！」

「既然是歡歌娛樂的面試，那排名高的自然就能獲得歡歌娛樂的音樂資源。」

「比如打造新歌，比如推送出道……」

……

一場聚會下來，付晴等人的腦子完全是糊了的。

東西太多，需要消化的過程卻並不長！

這一場盛大的歡歌娛樂招聘會，其中夾帶的東西簡直難以估量。

不說最終面試官的四人，單說正式面試的十位正式面試官的競爭就極為慘烈！

在這樣的熱度下，如果某一位歌手能當上正式面試官，那不就妥妥賺取了這一場盛大招聘會的流量了？

對面試者而言，這是機會！

對歌手而言，更是機會！

沈旗甚至算是生生憑空製造出了一個為歌手提升咖位和樂壇地位的機會啊！

歌手們不得擠破頭瘋了一般往裡擠？

誰都知道，終審面試官的要求一定是最高的！

年齡、資歷、咖位、代表作、知名度……

嘶……

這不就說明誰能當上終審面試官……就相當於被承認了擁有這些條件嗎？

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