第42章 無可挑剔的方案（1/2）

公司來了一個領導，似乎一下子，跟打仗一樣。

整個氛圍瞬間為之一變，如同平靜的湖面被投入一塊巨石。

平時懶懶散散的一群人，短時間裡展現出了極大的工作效率和能量。

你也不知道為什麼，仿佛領導是生命之泉，一個市公司副總經理都這樣了，要是來的是市公司一把手，那真的要上天了。

公司已經決定，由譚華生全權負責曾總的接待事宜。

譚華生轉頭就是一個死命令下達：元旦期間，公司員工全部取消休假，不得關機，全部堅守崗位，隨時領取任務。

感謝領導吧，全公司的人都有加班費了，真是感謝他十八代祖宗咯，大家都這樣說，林琛覺得很不禮貌。

唐欣回到辦公室，立刻組織全員會議，強調接待工作是當前「頭等大事」。她隨後下達了一條不容置疑的指令：辦公室全體人員今晚加班，必須拿出一份詳盡的接待方案。

唐欣當初也是一個小丫頭，也是曾輝煌底下爬出來的，曾輝煌對她有知遇之恩，可她對曾輝煌的感情也是很複雜的，這個以後再說。

「這個方案，」唐欣目光掃過全場，最後落在林琛身上，「由林琛主筆。你在基層時間長，這方面經驗相對豐富。其他人全力配合。」

上次跟隨宋局去巴魯供水所視察，唐欣就領教過林琛的手段，做事滴水不漏，是個可用之才。

這個安排讓不少人感到意外。

陳雅眼中閃過一絲不易察覺的失望，這種露臉的要緊事，以往多是交給她來做的。張軍民更是心底泛酸，一個新來的，這麼快就得了領導青眼？

林琛深吸一口氣，將到嘴邊的推辭咽了回去。人在屋檐下，況且在其位謀其政，寫方案也算分內之事。

這一通下來，所有的壓力都落在了基層，不過確實很有必要。

老領導曾輝煌這次是以市公司領導身份首次「回門」，意義非同一般，若接待出了紕漏，他們這些「前任舊部」，將來如何自處？怕是夜裡都難安枕。

在程老頭的嘮叨，珊姐的抱怨下，張軍民嘲諷下，陳雅的監督下，方案很快就起草好了，林琛雖然平時不太正經，可一認真，就是一等一的牛馬，做事就是一個字，快。

期間，宋秋雨和藍冰燕兩位女同事也起到了「氣氛組」和「打雞血」的關鍵作用。

方案先後呈送兩位主任審閱，幾經斟酌，最終定稿。主要內容包括：

1.接駕：先與市公司辦公室對接，精確掌握曾總元旦當日的行程。綏城這邊算好時間，由譚局率領各部門負責人，在公司大門列隊迎接。

2、匯報：到了公司，稍作休息，領導及各部門負責人安排匯報工作，各部門負責人都要認真準備，打好小抄，隨時應對提問。

3、膳食：午飯安排，地點不能奢華，不能荒涼，不能張揚，曾總不喝酒但是要備好酒，吃的要種類多，不要河鮮，要海鮮，甜辣一點。

4、午休：曾總有睡覺習慣，在公司招待所騰出一個房間，被褥務必全新，提前通風、預熱、驅蚊，關鍵衛生間不要蹲坑，要坐廁，曾總便秘，腿容易麻。

5、視察：地點選在綏城供水所，曾總發新年紅包，紅包局裡自己出，一個紅包三百塊，組織人員與曾總親切交談，說話要好聽的，安排一個群眾過來抱曾總，哭說曾總我們好想你，要流眼淚，要逼真。

6、拍攝：全程安排人員拍攝，多幾個人多幾個角度，曾總不禿頭但是腿短，鏡頭拉長點，可以適度美顏，但不能太過。

7、維穩：曾總來訪期間，公司所有工程全部停工，密切注意不和諧聲音和人，杜絕任何非正常的人接近曾總，不能發生攔路告狀。

8、總結：視察後，寫一篇報導，發公司門戶，稿子要快，稿件要突出曾總視察的「重大意義」和「深遠影響」。

唐欣讓林琛把方案拿給譚華生過目審閱，林琛自認為這個方案已經無可挑剔了，但是譚華生看完了以後，還是不太滿意，充分展現了領導高於一線的執行力和紮實「功底」。

領導確實是領導，林琛也是虛心學習。

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