第75章 真的有點屌（1/2）

才進入四月份了，綏縣的天已經熱得沒道理，風一吹全是滾燙的燥氣，真是一個鬼地方。

今天林琛病了，發燒加感冒，喉嚨跟火燒一樣，雖然不是很嚴重，但是也是挺辛苦的，於是就打電話跟唐欣請了假。

中午的時候，陳雅來了，手裡拎著感冒藥和新鮮蔬菜，一聲不響給林琛做了飯，又守著他把藥吃了，坐床邊有一搭沒一搭地聊天。

聊天的過程，陳雅好幾次身體都壓了過來，不過林琛都沒有反應，所以差不多時候，她只能幹巴巴地走了。

如果林琛狀態好，今天的她肯定是濕噠噠夾腿回去了。

人就很奇怪，沒病沒災的時候，欲望堆得像山，啥都想要，啥都煩惱。

但是一旦生了病，所有念想都縮成了一團，什么女人金錢、權勢、地位，全拋到了九霄雲外，就盼著身體趕緊好。

所以說身體健康是人的最大財富，這不是沒有道理的，只有真的被病痛折磨的人才懂這麼簡單的道理。

下午的時候，林琛又看到了巴魯所一個老師傅發出的消息，那就是躺在巴魯所門口的那個乞丐大叔，去世了。

不知道是餓死的，冷死的，還是病死的，看照片是安詳的，無論如何，他至少不用再受這悲慘的人間疾苦了，希望他來世投一個好胎，做個富二代吧。

這世道最狠的不公，從不是智商高低、能力強弱，而是出身，是那改不了的血脈。

別人一出生就是羅馬，含著金鑰匙，你一出生就是牛馬，踩著爛泥巴，你就算拼盡全力跑，也追不上人家一出生就擁有的東西。

幾百年、上千年的差距，憑短短人生幾十年的掙扎，又能改變什麼？大多時候，不過是徒勞罷了。

林琛已經很久沒病了，身體這次生病，應該也是跟自己這段時間熬夜寫小說有關，要不是這小說真的能賺錢，自己估計早放棄了。

現在小說已經寫到了200萬字，人物刻畫都已經成型，故事也講得差不多了，整本書的稿費加上改編的版權也高達600多萬。

講道理錢林琛覺得差不多了，只要他不犯渾去賭、去嫖，也不腦子發熱瞎搞生意，去找什麼漂亮老婆，省著點花，在這個綏城，應該足夠安穩度日。

所以這本小說也應該要進入收尾的階段。

不過跟編輯討論後，編輯給了幾個建議：你現在數據這麼好，暢銷榜第一，還有這麼多的讀者支持你，有錢你不恰你是傻子？

意思很直白，讓他再往下寫，至少再加兩百萬字，最好寫到五百萬字再完結。

主線不夠就加支線，劇情斷了就換地圖，不用費心思琢磨新意，一路平推裝逼就行，只要能撐著更新，流量就不會掉，錢就不會斷。

直到這時，林琛才算徹底懂了，為啥有些小說開頭寫得驚艷，中後期就成了模板化的水字數，讀著像換了個人寫的，哪有那麼多江郎才盡，大多是被錢絆住了腳。

一本書完結，流量就散了，錢也就斷了，這年頭沒人跟錢過不去，至於書的質量、讀者的體驗，早成了次要的東西，能圈錢才是正經事。

今天林琛生病好了，回到公司，發現公司又有人來檢查，一群西裝革履的人在樓道里晃悠，個個戴著口罩，眼神掃來掃去，跟變態似的，搞得大家人心惶惶，後面問了斟茶倒水的宋秋雨才知道，他們是來檢查公司企業文化的。

林琛差點笑出聲，這年頭連企業文化都要查了，真是越來越會折騰人了。

也不算很意外，鑫海公司如今名頭越來越響，看著越發高大上，全省員工已經高達2萬人。

有時候你可能會詫異，這麼多人？為什麼普通人就這麼難進？說到底還是逃不開出身那點事，有關係有背景的人隨便進，沒門路的再優秀也只能靠邊站。

林子大了，什麼鳥都有了。

而且省公司養著一群閒人專家，拿著高得離譜的工資，天天啥正事不干，就對著一堆數據琢磨，隔三差五就往下級公司跑，搞各種檢查，內容換著花樣來，幾乎月月不落。

以前在供水所的時候，林琛天天罵，覺得公司領導都是傻逼，天天檢、月月查，淨搞些沒用的，煩得人沒心思幹活，現在到了辦公室，接觸領導多了，也慢慢對此有了很多了解。

其實領導們也很煩這個檢查。

可這種檢查不管又不行，因為檢查數據不好，公司就會受到上級的批評，批評了就會影響這個公司的績效，領導的政績也會受到影響，想要繼續晉升就難了。

更坑的是，一旦這次數據拖了後腿，就等於被塞進了「重點關注名單」這個籠子裡，下次檢查只會更嚴、更頻繁，沒完沒了地盯著你，直到數據好看了，才能從籠子裡爬出來。

上有壓力壓著，下有考核盯著，領導們不管主動還是被動，都得絞盡腦汁應付這些檢查。可這些檢查本身就沒多少實際意義，折騰來折騰去，最後擔子全壓在了基層身上，天天填表格、補材料、搞整改，正事沒幹多少，全耗在這些虛活上，然後就造成了怨聲載道的風氣。

上次抽查，說是創新指標不達標，急吼吼把他和陳雅拉過來趕創新項目，剛剛才糊弄過去，這次專家來，公司提前準備，擦桌子、擺資料，忙得雞飛狗跳，結果還是被挑出了新問題「政治生態、人文關懷」這塊做得差。

專家也是比較好心，列了一堆具體問題，條條框框寫得明明白白：

1、dang員活動室不整潔，桌面有灰塵，沒有掛組織旗子，沒有擺放好學習材料，有其他不相關的雜物；

2、每月活動學習材料不全，照片模糊，這個月沒有董事長最新的談學習記錄；

3、活動室的標語規格不對，顏色不規範，不顯眼；

4、活動內容單一乏味且集中在室內，不能有效廣泛地調動大家積極性.......

說得到位，很具體了。

沒辦法，能整改的，公司當場就整改完畢了，但是這個活動內容單一乏味，就有點困難，領導又組織大家研究了一下，決定由辦公室這邊牽頭搞一個活動方案出來。

很快辦公室就拿出一份【登綏閣山，走革命路】紅色方案。

方案是張軍民花了一個下午在網上抄襲的，拿來主義用得好，綏閣山是一個很好的地方，很有教育意義，拿來當噱頭也合適。

方案做得那叫一個詳細，林琛看了都自愧不如。

地點：綏閣山

人物：公司158名員工（含退休）

行程：集合，坐車，登山，吃飯，屙屎，返程。

所需物品：一面錦旗，158套登山衣服、158瓶八寶粥、158瓶農夫山泉水，一副擔架、一瓶蚊怕水，一個急救箱、一個心臟起搏器。

預算：30萬。

林琛也不知道這個預算他是怎麼算出來的，不過方案既然能通過，說明一定沒有問題，一定有他能花錢的地方，人均也才...數學不好，不敢算。

活動當天，譚華生帶隊，林琛因為又高又帥，就負責扛錦旗。

出發前，林琛看著眼前唯一一輛大巴車犯了嘀咕，158個人，這一輛車怎麼坐得下？

一問才知道，只來50人。

很合理，退休的職工，一把年紀，怎麼去登山？所以就不通知了，還有一些有事的沒事的沒來的，來三分之一已經很多了，看來人家考慮得很周到。

不過林琛一看簽名表，密密麻麻的，全都簽了名。

也很合理，不來參加活動，但是衣服什麼的，也要拿的嘛。

可令人滑稽的事情發生了，當車子緩緩到了綏閣山山下的時候，老天竟然不懂事地下了幾滴毛毛雨，就是落地就乾的那種。

其實對於爬山來說是好事，現在天氣酷熱，正好下點雨降降溫，涼快一點。

可是領導高瞻遠見，十分的謹慎，拿出了「安全不能馬虎，安全重於一切」的原則，十分果斷且決然終止了爬山。

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