一百八十六章 無法完成的系統任務（2/2）

「你們先稍等會。」

張屹沒有抬頭，繼續看著這幾個月方舟集團的數據報告，以及方舟實驗室的研發進展。

「傑森，日本傳呼機市場不光要買產品，咱們也要建立通訊運營公司。」張屹拿著一份關於日本傳呼機市場調查報告遞給傑森道。

傑森點了點頭，他知道傳呼機雖然有高額的利潤，但是也沒有運營服務費的利潤高。

「boss，要是咱們自己運營的話，那是不是取消三井株式會社的代理合同。」

張屹擺了擺手說著：「在3年內三井株式會社的代理合同是無法取消的。」

頓了頓，繼續道：「傑森，方舟體驗店數量還要增加3倍以上，同時要做好80386的營銷策劃。」說罷，他有對著瓊斯道：「要加快研發方舟2.0作業系統，同時也要加快研發新一代票據列印系統。」

「boss，我建議咱們現在不應擴張太快。」傑森站起來，勸解著說著：「方舟目前嚴重缺少管理者。目前缺少中層管理者132名，副總監32名，副總裁3名。」

這時瓊斯也站起來說著：「boss，方舟軟體目前缺少200名高級工程師，20名資深工程師以及10名部門技術經理。」

張屹知道這類型的專業高級人才，只能去其它大型公司挖。因為這時的美國把人才是第一生產力體現的淋淋盡致。

「傑森，你讓HR聘請專業獵頭公司在全球範圍內挖人。」

「boss，半個蘋果目前已經接近與破產邊緣，是不是可以把他們的管理團隊以及研發人員都挖過來呢？」安娜藉助張屹說話的空隙，說著。

「半個蘋果？賈伯斯？」張屹皺著眉頭，指尖在辦公桌上有節奏的敲擊的想著：半個蘋果團隊可以全盤接收過來，但是賈伯斯？雖然他是非常優秀的產品經理人，但他性格缺有嚴重缺陷。

張屹揉了揉太陽穴想著後世網絡對賈伯斯的評價：自信到自傲，掌控欲極強，但其膽量與魄力也讓許多人信服與追隨，他極有責任感，有強烈的表現欲和上進心，他對自己和別人要求嚴格到苛刻的程度，他一生都在追求理想直到他死，他從未停下追逐的腳步，有時他固執得像是一個瘋子，他讓人又愛又恨，但誰都不能否認他從來就是個不凡的人。

想到這裡張屹，端起茶杯喝了一口水，潤了潤嗓子道：「傑森，你接觸下半個蘋果的研發團隊，儘可能的把他們全部挖到方舟來。」

「boss，想要把半個蘋果研發團隊整體挖過來的話，最好的辦法還是收購它，或者先搞定賈伯斯，不然很難挖過來。」

張屹沒有正面回應傑森，他站起來拍了拍傑森的肩膀說著：「你確定你可以忍受賈伯斯的性格？」

「NO！」

傑森搖了搖頭，渾身打了一個冷戰，因為這世界上恐怕沒有任何一個人能非常友好的與賈伯斯共事。但傑森為了能挖到半個蘋果的研發團隊，一臉認真的說著：「BOSS，為了能充實方舟的研發隊，我可以忍受賈伯斯的性格。」

聽到這話，張屹高興的讓傑森坐下，同時他扭著頭：「安娜，多聘請幾家評估公司對半個蘋果全面估值。」

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結束會議後，張屹抬起手看了下時間，想著現在這個時間張穎和楊冪應該一起回宿舍了？

想到著，他拿起電話就給楊冪撥打起電話.

「嘟嘟嘟」

「姐，我是張屹.....我今天中午到的洛杉磯.....嗯.....你們明天來洛杉磯？......」張屹高興掛斷電話。