第四百七十六章 漲和跌（下）（2/2）

福克斯三個人一言一語，互相交流一下意見，突然發現，forest似乎、也許、或者……打了個翻身仗。

看誰漲、誰就漲，說哪個跌、哪個就跌，而且還是上午說，中午就應驗。

亞爾曼辦公桌上的電話鈴聲響起、福克斯的手機鈴聲響起、布勒的手機鈴聲響起，收到郵件的提示音響起，在這一刻，大家都變成了大忙人。

「是的，先生，我們forest擁有專業的團隊、專業的服務、專業的態度……」

「不，我們無法保證每一次都是成功的，我們只能保證每一次都是真誠的……」

「有空，周六晚上如何？」

證券行業的客戶其實就是牆頭草，或者準確點來說，客戶用以投機的資金就是牆頭草，哪裡有利潤，他們就撲向哪裡，福克斯等人享受到了一絲絲被追捧的滋味。

特別是早上forest的說法太有范了，在出錯之後，它堅守底線、保質保量提供服務的印象突然浮現在客戶腦海里，頓時和其他中小機構就形成了對比。

福克斯、亞爾曼和布勒都在努力維持著「勝不驕敗不餒」的姿態，但他們的語調略顯顫抖，客戶能聽出來、能感受到forest眾人原先承受的壓力，無形中又給予了些許信任度。

雷昊坐在沙發上，看著福克斯等人在裝逼，嘴角有笑容浮現。

金融業勝者為王，只要能贏，什麼事都不是事，forest的困境會很快被解決掉，自己花的幾千萬很快就會升值，順便還能從股市中撈一筆，還有比這更美好的事情嗎？很少了。

福克斯等人接著電話的時候，偶爾也會看到坐在那裡喝茶、悠閒看著行情變化的雷昊，他們百感交集。

激動有之，forest站穩腳跟，是值得慶賀的事情，但激動、開心之餘，福克斯等人也有心疼，他們把公司股份全部賣給lei了啊。

假如forest的估值重新回到水平線，福克斯等人就相當於從老闆變成員工，雖說有分紅激勵、虛擬股、乾股等一些管理層應該有的福利，但打工就是打工啊。

「努力工作？得到股權獎勵？」

「中國人好像都挺守財的，雷會給出股份嗎？」

「不管以後怎樣，先把工作做好，forest如果發展起來，我自己的身價會得到提升。」

老外們很現實的想道，但他們也清楚，這件事，他們沒有功勞，所做工作換任何一個人來都可以完成，那麼，獎勵就無從談起。

既然如此……努力工作吧，正有這個想法的時候，一直關注著股市行情的亞爾曼再次看到里特生物的股價呈現80度向上攀升，辦公室里頓時一片安靜，緊接著，他們的手機話筒里傳來了客戶更熱情的說話聲。

「14.5，財務報表出來了？！」看著股價的波動，雷昊鬆了口氣，接下來再讓forest的員工們知道他們的付出可以獲得相應回報，自己在美國的第一步就算站穩了。