第四百一十五章 五年的努力（2/2）

原本在柳宗的想法里有潛力指的是綠色以上品質的，後來慢慢地變成了白板有個性的都可以。

這五年時間以來，柳宗按自己的想法進行了三類的對比實驗，一類自然是最傳統的培養方式，通過給追隨者裝備相應品質的裝備道具，讓他們一次次地突破。

只是這一次柳宗給出的裝備道具並不是從任務中得來的，而是去尋找一些方式，批量打造的，像外面那些植物里就有很大一部分是針對製作這些裝備的材料。

根據柳宗的比對實驗，發現這種方法對大部分追隨者都有用，只要不會遇到像強化殭屍那樣幾乎不可能成長的存在，大部分都可以通過裝備道具提升一兩次品質，不過到了藍色以上品質這樣批量打造的道具就沒什麼用處了，從紫色升淡金就更不用想了。

這五年來柳宗實驗了大約30名的白板亡靈僕從，最後通踏入藍色品質的只有5名，能成功踏入紫色的更是一名也沒有，由此可見這樣的方式速度之慢了。

另外兩種方式則是聚合力量聯動的方式，一種是柳宗從三隻小豬殺狼隊那邊想到的，他想辦法湊到了一些相似的追隨者，並將他們組合起來，組成了三人隊、四人隊與五人隊這樣的小隊。

之後柳宗便放任他們自由成長，柳宗發現這樣成長起來的追隨者屬性最為平衡，基本上是全小隊等級或是品質提升。

做這個對比實驗的時候，柳宗一共組織了三人隊5支，四人隊3支與五人隊2支，最後在沒有柳宗支援提升品質用的道具情況下，10支隊伍全部突破了白板的水平，達到了綠色水平。

之後三人隊裡有兩支，四人隊裡有一支踏入了藍色水平，現在這三支隊伍正準備衝擊紫色水平，看起來效果會比第一種實驗要好許多。

只不過這樣的安排也有問題，那就是如果把他們分開來行動的話，那些追隨者會失去所有戰力，空有品質與等級，卻不知道要怎麼戰鬥，這點讓人相當頭痛。

最後一種自然就是強行把幾位白板追隨者扭在一起，強行突破他們的品質等級，這種方式當初是有成功案例的。

但問題是柳宗本身就沒有這樣的天份，再加上他也不知道組合的配方，五年來他試過了幾次，都沒有一次成功的，最後只能放棄了這樣的想法。

當然這些都是針對白板追隨者的實驗，對於綠色以上品質的追隨者，柳宗的方法是發現一個直接簽約一個，用最正統的方式進行培育，讓他們有機會踏上最高水平。

在這樣的培育下，柳宗這五年裡收集到的綠色品質追隨者17名，有9名達到了藍色品質，3名踏入了紫色品質。

至於一開始就是藍色品質的追隨者有9名，現在已經有5名踏入了紫色品質的水平，成功率超高。

此外柳宗還在酒店發現了1名紫色品質的追隨者，這是他在酒店裡發現品質量好的一位了，經過幾年的培養，現在的他已經開始衝擊淡金品質。

而在這之前，柳宗最早的那批追隨者里，也已經有一位踏入了淡金水平，成為柳宗手下第四位淡金追隨者。