341、挖全世界尖端人才（2/2）

男子坐在了三個人對面的位置上。

「請用一分鐘時間介紹一下你自己！」謝小可說道。

男子用非常平穩的語速說了自己的大致經歷，聽起來就知道他以前面試經驗非常豐富：「我叫杜守春，今年30歲，美國耶魯大學碩士研究生畢業，在蘋果公司半導體和機器業務部工作至今，現在想回到中國發展……」

說完之後，謝小可沒有急著拿他的簡歷，而是問了一個題外話：「杜先生，你現在的國籍是中國還是美國？」

「之前是美國，今年剛剛改回中國國籍！」

謝小可非常滿意地點了點頭，微笑地說道：「把你的簡歷拿過來我看看！」

如果杜守春的國籍是美國的話，他現在已經回家進入永久性等候消息的階段了，謝小可是不可能用外籍華人的，不過這個杜守春雖然之前是美國國籍，但是他現在回到了中國，表示他心裡還是認可自己的國家的，不然他肯定繼續待在美國，所以謝小可決定看看他的能力和閱歷怎麼樣。

此人學的是微電子和固體電子學，熟練掌握C++，system c，VHDL等多種設計語言，從研究生畢業後，就只在蘋果一家公司做過，沒有任何其他地方工作的經驗，這就說明他的能力是有的，不然不可能一畢業就被蘋果招去，而且一直到現在也不換工作，一直在一個部門干，可見其穩定性很好，這樣的人才，去蘋果公司真的是太浪費了。

像這樣的牆角，必須要搶著挖。

「你知道我們JUICER是一個什麼樣的公司嗎，你為什麼要加入我們這個新公司？」謝小可想知道對方怎麼看待自己的手機研發項目。

杜守春很直接地說道：「只要是中國人自己的項目，我都願意出一份力，而且是全力以赴，至於以後的結果，我想是事在人為，在於我們每一個人的能力和態度。」

「非常好，恭喜你被錄取了，這邊的待遇至少比你之前的要高出不少，杜先生，我可以很肯定地告訴你一句話，現在國內的待遇也不一定比國外差，至少我這裡就更好，改回中國國籍，回到中國發展是你最正確的選擇，將來你一定會感謝今天的自己！」謝小可少有地說出了這麼長的雞湯。

杜守春喜笑顏開地說道：「多謝面試官！」

「後面的具體簽約事項我會安排我的助手陳經理跟你對接，你先在外面等候吧！」

「好的！」

杜守春走後，外面又進來了下一個面試者，是一個美女，在棒子國的三星電子工作的，被謝小可給留下來了。

還有一個也是在三星工資的，是一個棒子國人，現在改了中國國籍，他說秦始皇是中國的，承認中國的所有歷史，承認台彎是中國領土不可分割的一部分，被謝小可留下了。

……

下午一直忙到5點，今天的面試算是結束了，總共招聘了5個高端技術人員，包括1名高級軟體測試工程師、1名晶片安全技術規劃專家、2名單板&工藝材料工程師和1名智慧交通視覺算法專家，簽約合同的事情就交給了陳瓊樂。

但是一個那麼大的研發基地，需要的人至少在1萬個以上，光是研發部技術人員和行政管理人員加起來至少要500名朝上，所以招聘尚未成功，同志仍需努力。

接下來的幾天時間內，陳瓊樂按照謝小可的想法，把招聘的條件進行調整，發布到各類招聘網站之後，果然有不少人從世界各地五湖四海趕到申城巔峰時代集團來面試，他們當中有國內的，也有國外的，消息都是一個傳一個從國內傳到國外，還有人專門從國外其他公司辭職回到了國內。

據不完全統計，這幾天內，蘋果、三星、索尼等公司辭職的華裔員工，包括技術部、服務部、生產部、營銷部各類人才超過5000多人。