1146.解僱員工不容易（2/5）（2/2）

「就是圖書館的事！」

希爾立馬反應過來，說道：「天，你認為這消息是我傳出去的？怎麼可能！我怎麼會這麼做！以我的文學生涯發誓，我絕對、絕對沒有這麼做過！」

王博了解他的為人，既然他這麼發誓了，顯然消息就不是他說出去的，那麼問題來了，這件事只有他和幾個心腹知道……

突然之間，他想起了當天和希爾聊天時候，伊莉莎白的一個手下員工也在，當時肯定聽到了這個消息。

王博琢磨了一下，這個可能性並不小，他給安德遜打電話，讓他接觸這個名叫邁爾斯-沃爾特的手下，去打探相關消息的傳遞情況。

安德遜沒怎麼動腦筋就得到了結果，他用慶幸的語氣來訴說了這件事，邁爾斯-沃爾特便得意的告訴他，這件事是他說出來的，如果不是他，鎮民們還被蒙在鼓裡。

看著他得意的樣子，王博這裡氣炸天。

他始終覺得圖書館沒存在的必要，林肯大學將來會開放他們的圖書館，鎮民人數又不多，大家共用一下即可。

可是現在，他已經做出承諾，那就意味著圖書館不會撤銷，那麼他得為此額外付出兩千萬的資金！

當然，他打算不購買後續書籍了，已有這兩批書足夠使用了，至於對林肯大學的吸引能力？只能希望上帝保佑。

手下有這麼多嘴的員工，王博很不高興，他將伊莉莎白叫來，乾脆利索的告訴她：「我要開除這個邁爾斯這傢伙。」

伊莉莎白很驚訝：「頭兒，這是怎麼了？」

他將事情說了一遍，伊莉莎白也惱怒了起來：「圖書館的事情竟然是他說出去的？真是混蛋！」

這件事根子上還是怨王博，他太隨意了，讓邁爾斯聽到了這消息。

可是他得知這消息後就添油加醋傳了出去，這也是一個大錯，領導都不願意手下有大嘴巴的傢伙。

不過要開除一個員工，王博還是得仔細斟酌。

落日鎮成立至今，他還沒有開除過任何一個人，這方面沒有經驗。

在紐西蘭僱主要解僱一名員工，必須有非常強大的理由以及充足的準備才可以做此決定，如果意氣用事或是草率進行，往往最終吃虧的還是僱主。

因為，紐西蘭的勞動保護法是非常偏向雇員那一方的。

不過真理和正義永遠站在守法的一方，只要僱主能夠拿出充分的證據，並且按照公平合理的方式對雇員進行解僱，那麼解僱員工也不是難事。

這方面哈尼是行家，王博就找了他，請教他道：「一般在公務員職場上，什麼樣的理由解僱一名員工比較正當？」

哈尼說道：「行為不當、瀆職是最好的，此外工作效率低下、輕微違反僱傭合同中的條款、有不安全的行為、泄露機密、偷看機密等也可以。」

王博眼睛一亮：「這些都可以開除員工？」

哈尼聳聳肩道：「可以，但不能直接開除，當員工犯了這些錯的時候，要遵循合理解僱合同的條款，也就是必須按照一次、二次、三振出局的方式來進行。」

「什麼？」

「意思是要犯錯三次才行。」