854.危機重重（5/5）（2/2）

這畢竟是發達國家的頂級汽車生產線——或許可以說是曾經的頂級汽車品牌，生產線高度機械化，廠房裡打掃的一塵不染，極其美觀。

王博看著不斷點頭，進入第二個車間的時候，忽然有兩個中年人跑了出來。

其中一個脫掉衣服露出胸膛：我們要吃飯，周薪標準不能再降。

另一個中年人則喊道：「總經理先生，請發放我們的失業金！我們為霍頓效力一輩子，你不能這麼對我們！」

王博知道兩人在說什麼，周新標準這件事是因為縱然使勁渾身解數，霍頓的虧損卻並沒有停止，早有媒體曝出，現在霍頓生產汽車根本不賺錢，每生產一台車都有所虧損。

在這種窘境之下，霍頓公司想要開啟了勞工談，判寄希望於減少員工的280紐幣的周薪標準。

也就是說，現在霍頓公司的員工干滿一個月，收入只有不到一千二百紐幣。當然這些員工拿這個收入的前提是周工時不足40小時。

可這收入太低了，員工來上班，就是來幹活賺錢的，讓大家空閒著然後賺不到錢，那跟失業有什麼區別？員工怎麼可能願意！

這下子尷尬了，卡普蘭這次沒有帶保安隨行，帶的是技術人員，準備回答王博一行提出的技術性問題。

於是出現暴力危機的時候，他就沒辦法立馬解決了。

接下來王博看到了讓他目瞪口呆的一幕，唐唐汽車公司總經理竟然跑去對兩人苦口婆心的勸說起來：

「你們先回去工作，公司正在轉型，處於陣痛期，以後會好的，等到我們成功轉型占有市場後，解聘的員工會重新招聘回來！」

「周薪標準是總部訂的，這是個不合理的標準，我會進行抗議，你們放心，這個標準絕不可能在公司實行！只要我在的一天，那就……」

「如果你不在了呢？」一個員工緊接著問道。

卡普蘭斷然道：「那不可能，我的職位不會出問題，你們放心好了……」

「我們不是說你的職位，是說你的人，」那人又打斷他的話，「如果你死在任上這怎麼辦？」

王博有點同情卡普蘭了，他在反思，自己這時候還想要贊助是不是有點太沒人性了？

反思過後，他覺得這沒問題，不算沒人性，在商言商，資本家哪個不是雙手血腥？

只是他有點擔心起來，以霍頓汽車現在的處境，他估計拿不到贊助。

這兩人明顯來找茬的，卡普蘭很明智的選擇避開他們的糾纏，示意總設計師帶王博一行離開。

他自己走不開了，兩人攔住了他，這樣王博看不下去，上去推開兩人帶走了卡普蘭。