第十三章 熟練度也暴漲（2/2）

查看了下自己的屬性嚇了一大跳，生活技能的熟練程度和技能的相比少了不少，自己的幾樣原本是0的熟練度竟然都有了大幅提升。

高級升大師級原本需要一萬的熟練度，現在鍛造的竟然有了4200/10000的熟練，探礦也是同樣的熟練，只是採礦的至於2600/10000。

照這樣下去三天的時間自己豈不是能提升到大師級了！

再看到強血術的熟練度時頓時覺得渾身都好了許多，強血術這一天下來加上自己昨天的熟練度竟然變成58780/500000。

今天不斷的使用竟然就增長的五萬多的熟練度，當然這是給師父他們加才有這效果，給自己加就是1點的熟練。

那自己要是在這待上一個月能升到什麼地步？

要是待上半年自己都能成神了吧！

王大偉美滋滋的想到，身上的痛苦仿佛都減輕了很多。

當王大偉摘下頭盔起身之後，竟然覺得自己的渾身肌肉也有些酸痛，難道身體真的有問題？

不過在跑步和運動了一下後，酸痛感就大大的緩解，這才放了點心下來。

王大偉不知道的是，他被開除了兩天，一達物流上下是掀起了一場不小的風暴。

王大偉這邊被開除，那邊公司排名前三的重要客戶閱己集團，以及閱己下屬所有公司全部終止了與一達的物流電商和倉儲的全面合作。

受到這個影響一些和閱己相關的客戶企業也紛紛終止了與一達的合作！

現在業界內開始瘋傳一個消息，一達物流整體出現了資金鍊問題，拖欠員工工資，內部面臨整合，並開始辭退員工等傳聞。

這些消息基本都是空穴來風，很明顯這時同行之間的打壓形成的，但是閱己集團的終止合作的卻是事實。

閱己集團的三個合伙人各自家族的企業有和一達合作的也紛紛終止合作，這僅僅兩天的時間，一達物流就流失了近二成的客戶。

最主要的是不僅是客戶在流失，另外的許多重要客戶都表示十分關注這個問題，並且在積極的聯繫別的物流，一旦有什麼風吹草動就會馬上更換物流！

一達集團因此立刻召開董事會，開始分析原因，利用各自的關係和渠道開始打聽起這件事情的起因。

不過卻都沒有任何的消息，閱己集團也沒有問題做任何的解釋，這下讓整個一達物流都慌了神。

最後卻是一個當初王大偉帶過的一名快遞員徒弟提供了有用的信息！

這個快遞員叫做余兵，和王大偉還是老鄉，跟著王大偉學習了近一個月。

頭腦很靈活，業務能力不錯，上手非常快，後來正好被安排到閱己集團總部的那個區域，一來二去和閱己的前台及一些文員混的很熟。

王大偉自己其實都不知道，閱己集團能簽下來是因為自己救了黎曉麗，黎曉麗就是因為王大偉工作的態度和救命之恩。才嘗試著和一達合作的。

結果合作之後確實還是很滿意的，三個月之後才將整個集團的業務逐步的全部轉給一達。

所以集團內部不少人是知道這個原因的，這一終止合作，對於余兵的業務影響也很大，他也是花盡心思的到處打聽。

而王大偉被開除的消息他也是第一時間知道的，只是王大偉的電話卡一交根本就沒人能聯繫到他。

余兵很快就從和董事長秘書姍姍關係比較好的人那裡打聽到了，這是董事長直接通知安排的。

原因就是一個叫王大偉的快遞員被一達開除了，姍姍現在正到處打聽王大偉的消息，想請王大偉道閱己集團擔任物流總監。

余兵本身就對王大偉這個師父被開除這件事很不理解，也很氣憤，因為王大偉被開除的理由是毆打客戶，但是毆打的是哪個客戶卻沒人知道。

當余兵將這事匯報給替王大偉辦理離職的劉經理後，一直傳聞劉經理有高層關係的消息被證實了。

一達物流的總裁竟然很快就知道了這件事，並在董事會上直接提出調查，一定要查清楚王大偉毆打的是哪個客戶！

是誰通知的S市的人力資源的金總監？

結果很快，因為通知的人就在和他們坐在會議室，他就是副總裁也是董事之一的張剛。

了解了而這個情況之後，張剛也承認是自己的決策失誤，李氏集團也是一達的前十客戶，李家的少爺李玉良親自打電話過來，說他和王大偉發生矛盾還動了手，所以請他幫忙處理下。

一個小小的快遞員還要怎麼處理？

直接通知開除了就是，至於補償王大偉一個月的工資，是在金成傑的權限之內的事，也算是沒把事情做的太絕。