第184章 一篇文章（2/2）

大輝哥：「……這文章標題，怎麼好像在瘋狂暗示我呢？我兩個多月前才剛差點沒了。」

姜婉娜看了看自己的朋友圈：「是啊，我這也有很多之前的同事、同學轉發了，這文章閱讀量好像一天就破了十萬加，現在傳得可火了。」

周森說道：「是因為上個月連續出現的幾起猝死事件吧？而且各個行業都有，太嚇人。」

鐘鳴也看到了這篇文章。

文章剛開始就列舉了好幾個例子。

上上個月27號，某大學附屬醫院創傷科主任醫師在醫院宿舍逝世，年僅45歲，死前兩天一直在加班，做手術到深夜。

上個月5號，某網站副主編在下班途中突然暈倒，隨後失去意識，搶救無效死亡，年僅34歲。

上個月14號，某網際網路公司技術人員在睡夢中猝死，其畢業加班進入該公司僅僅4個月，曾多次在微博吐槽，累、困，曾為了趕進度48小時不眠不休。

這個月3號，某IT工程師猝死在公司租住的酒店馬桶上，當晚凌晨2點他還回復了一封工作郵件。據說經常加班到凌晨，有時甚至到早上五六點鐘，第二天上午又接著照常上班。

在列舉了這幾個例子之後，這篇文章用一串冷冰冰的數據，列舉了過勞死這一現象到底有多普遍：

IT行業成為「過勞死」的重災區，出現過勞死的年齡最低，平均年齡僅37.9歲。

一線大城市六成白領處於「過勞」狀態，亞健康人群高達76%，這些都是「過勞死」的潛在危險人群。

半數以上的上班族，在上班時間沒有任何運動。

67%的上班族，每周加班在5小時以上。

對工作環境滿意的上班族，僅有20%。

七成以上的加班者有便秘、腰酸背痛、四肢無力、精神萎靡、頭暈等症狀。

57%的加班者睡眠少於7小時。

只有26%的加班白領能保證三餐正常時間飲食。

華夏地區的每年猝死人數達到了60萬，為全世界之最。其中許多人的猝死與長時間的加班勞動密切相關。

……

種種這些數據，都是來自於權威機構的分析報告。

接下來，這篇文章又簡單分析了過勞死的成因，以及目前世界範圍內的過勞死維權困難情況。

根據目前的法律規定，在對工傷進行認定時需要具備三個基本要件，即：工作時間、工作場所（地點）以及工作因素（或工作原因）。

但是，「過勞死」通常發生在勞動者的家中，很難說是工作時間，而死者家屬通常較難證明死亡時是在工作過程中或工作崗位上。

此外，「過勞死」通常是因為勞累過度導致的心肌梗死或其他類型的猝死，死者家屬很難證明死者是因為工作而過度勞累造成的死亡結果。

總而言之，現實中，過勞死的發生過程通常是勞動者因較長時間或較大強度的工作，而導致正常的生活作息規律受到影響，進而使得自己的疲勞感不斷積累從而達到過度勞累的狀態，最終因過勞狀態的持續導致死亡。

因此，過勞死的發生地點有可能不在工作場所或工作崗位上，大多數「過勞死」將無法被認定為工傷，因為單個員工即使花錢請了好律師，也很難跟大公司的法務團隊相抗衡。

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