第147章 邊緣化鐘鳴？（1/2）

白總監沒有立刻讓鐘鳴回去，他沉默了幾秒鐘，平復了一下心態。

其實他也知道，不只是鐘鳴，現在肯定整個項目都對自己有意見。

這群人都是很早就跟著謝主管，謝主管又是個老好人，連這群人上班追劇都不管，自然受到員工喜愛。

但是，管理這麼寬鬆的項目，做出《學海無涯》那純屬偶然，如果任由所有人繼續這樣鹹魚下去，怎麼可能把《學海無涯》給繼續推起來，又怎麼跟於總交差？

所以白總監是鐵了心地要嚴格管理，把項目帶上正軌。

「可能你現在不理解，我也知道你們喜歡謝主管的那種管理方式。但是，商場如戰場，一味講人情是沒有用的。」白總監認真地說道，「我還是希望你能端正一下自己的態度，我們所有人一起把整個項目給推起來，大家的獎金都會增多，何樂而不為呢？我們都是給公司打工的，不是給某個主管，你也不用擔心我把謝主管架空了，我也只是完成於總給我的任務而已，等任務完成了，我肯定是要調走的。」

鐘鳴沉默了片刻：「我交給我的任務我都完成了，所以你還希望我怎麼樣呢？」

「新玩法啊！你能想出百萬大撒幣這樣的點子，就不能想出第二個？」白總監很氣，「別說什麼江郎才盡！我看得出來你腦子裡的點子多的是，你就是不願意動腦子想。」

鐘鳴說道：「現在的新版本規劃是按你的規劃在做的。」

白總監更氣了：「那你的意思是說，新版本規劃按你說的做，你才肯出力？你當時的新版本規劃如果寫好一點能讓於總滿意，我可能根本都不會來這個項目！」

「我知道。行了，白總監我知道你也是個聰明人，這種談話對我們兩個人的時間都是一種浪費，我還是跟你明說吧。」鐘鳴嘆了口氣，「百萬大撒幣和《學海無涯》本來就不可能壟斷整個答題市場，從最開始的規劃中它們就只是為了賺個快錢而已，你問我還有沒有點子，我可以告訴你說有，但沒意義，因為點子拼不過錢。」

白總監說道：「我們也可以砸錢。」

鐘鳴搖頭：「砸錢沒意義，我們項目是為了賺錢的，砸錢買來的流量轉化不成收益。」

「你的格局太小了。」白總監顯然不同意這個看法，「當然，你才剛參加工作兩個多月，有這種小富即安的心態也正常。但是你要知道，如果我們能搶到這個風口……」

「白總監，這個就是我的態度，咱倆理念不同，誰都說服不了誰，所以這種談話以後還是不要再有了。我還有工作，先告辭了。」

鐘鳴欠了欠身，轉身走了。

白總監張了張嘴，最終還是沒再說什麼。

顯然，在白總監看來兩個人的衝突主要在於「格局」，白總監和於總堅信繼續砸錢推廣《學海無涯》有很好的前景，而鐘鳴則不這麼認為，他只想賺個快錢。

理念的不同可以理解，但對白總監來說，這種態度讓他難以接受。

不管是出於什麼原因讓鐘鳴採取這種「非暴力不合作」的行為，白總監都必須遏制這種態度，否則很可能向整個項目擴散，畢竟白總監看得出來，鐘鳴在這個項目組中的話語權是非常非常強的。

……

周五，項目例會。

例會的內容是總結這周的工作成果，確認進度完成情況，預估新版本是否能如期完成。

這次例會比較特殊，因為這是白總監來了之後的第一個例會。

其他的都跟之前的例會沒什麼區別，唯一的區別是白總監坐在了謝主管的位子上。

所有人都覺得有點不自在。

白總監看了看，人都到齊了。

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