第七百八十六章 年會（中）（2/2）

場下的所有員工呼吸都開始急促起來，三分羨慕，七分嫉妒，白白得到一筆橫財，很多人心裡都不平衡起來。

陳飛見到許多人表情不自然，笑了笑，然後大聲道：「諸位，是不是覺得他們拿的太多了，不公平？」

台下沒有人吱聲。

陳飛拿著剛才念得表彰紙張在眾人面前揮了揮，「可能大家都沒有聽清楚我剛才念了什麼，那我就再給大家念一遍。

章全，優秀木工，每天工作五個半時辰以上，一天加工組裝精品座椅三十套，一年下來從未出現失誤，製作的座椅精美，作為陳記的精品專賣。

沈一山，優秀造紙工，每天工作五個半時辰以上，糊的紙漿是造紙坊內最佳的，一年下來從未缺過假，兢兢業業工作，是造紙坊中的榜樣！

劉秀，優秀吹瓶工..............」

陳飛又將十個人的事跡重新念了一遍，這下子，所有人都服氣了，再也沒有多的不滿。

尤其是這些人身邊的朋友，對幾人工作的態度都知曉，他們工作的態度與拼盡確實要比一般的工人付出的要多，獲得這份獎項似乎也...不過分。

「要想多拿錢，就要比別人付出的更多，做的更好！」陳飛的話很簡單，但是在銀子的誘惑下，所有人都眼冒綠光，盯著台上人手裡的銀餅，一個個眼饞不已。告誡自己明年一定要好好努力，爭取讓自己也拿一回獎！

很好，陳飛滿意的點點頭，他所要的效果達到了，這錢花的值！

將十人請下台以後，他又宣布了十名優秀的管理者。

同樣的，這十名管理者除了王田意外，其他人都一概不知。胡康上台的時候還傻乎乎的看著陳飛。

陳飛朝他笑笑給了他一拳，沒有多說什麼只是讓他站在台上等著。等到人都齊了以後，他再宣布獎項。

陳記的管理團隊和後世的管理團隊很像，最基層的是組長，主管，再往上就是部門經理，再往上就是總經理，最大的就是總監。

唐代沒有這樣的說法，不過陳飛為了習慣這麼去劃分，因為聽起來更容易搞懂誰是做什麼的，所以陳記內部也就這麼安排職位。

每個檔次的管理者所獲得的獎項是不一樣的，陳飛也當著眾人宣布了出來，最高的兩個總監，王田和胡康獲得了二百兩白銀的獎勵，最低的是一個基層的主管，獎金是五十兩。

其目的也主要是激勵員工，往更好，更高的地方去走，整個團隊也會隨之往更好，更高的地方走的更遠！

發完了獎勵以後，就是所有員工最期盼發放年終獎的時候，根據編號，對應的位置有對應編號的紅包送到每個人的手上，年終獎大家都一樣，三個月的工資，拿到手上，每個人都樂呵呵的。

接下來的表演更是讓氣氛推向了一個高潮，下面的人紛紛為台上的戲班子鼓掌，大聲叫好，陳記的年會，就這麼熱熱鬧鬧的開始了........