第一百七十七章 管理制度（2/2）

「行了行了，別和我來這些虛禮，俺老程不興這一套，俺問你，剛才你說的那個什麼制度是什麼東西？細細與老夫說來。」

站在一旁的陳飛算是明白了，程咬金今天是來他這兒取經的，所以從剛才開始他一直抓著工人在左右問點什麼。

王田結結巴巴的將陳飛之前告訴他的人事管理考核制度說了出來，聽得程咬金嘖嘖稱奇。

「好法子啊，按照工人的工作態度來發放獎金，如此一來大家不都是拼了命的去做活？」

「也不全是這樣。」陳飛跳出來插話道：「考核制度的主要目的呢，是為了調動工人們的積極性，但並不是讓工人們去沒命幹活，所以我們有其他的保障制度。」

「保障制度？這又是什麼？」

陳飛咧嘴一笑：「很簡單，第一點，規定工人的作息時間，工作的時間就是工作，不已工作的時長來計算獎勵，而是以質量來發放，休息的時候就讓工人們休息，確保勞逸結合，避免過度勞累對他們身體造成的損害。

第二嘛，就是保證工人們的飲食，我讓胡地胡康兩人定時給工人們送水，到了飯點按時開飯，確保工人們的營養跟得上他們的勞作力度。

其次麼，發放一點其他的福利，比如天氣比較熱就給工人們發一點高溫費做補償，如果條件允許，發給他們一點冰塊吃。」

「恩！是個好法子，別說工人們了，連俺老程聽了都想在你這兒幹活了，開出如此條件的，怕是長安城附近...不，整個大唐都沒有第二家了。」

工匠在唐朝的社會地位不高，大多數工匠都是家裡沒有土地，混不下去才去做工匠，因此在幹活的時候經常受到主家的一些欺負或者歧視，可謂受盡人間冷暖，像陳飛這樣對待工匠的，委實不多見。

陳飛笑笑，如果不是這樣，這些工人怎麼可能會這麼高效的為他做活呢？後世的一些管理辦法，只需稍稍剽竊一點點，就能發揮出特別的作用。

程咬金聽了嘖嘖稱奇，對陳飛的才能讚嘆不已。

「能想出這樣的方法，厲害！厲害！不過，小子，這麼做需要花費不少銀子吧？以你的性子會捨得花這筆錢？」

陳飛看了眼忙碌的工匠們，有些人身上穿的衣服接近破爛，打再多的補丁依舊有一個一個的破洞裸露出來，腳上的鞋子已經磨得不能再穿了，可他們依舊捨不得扔掉。

嘆了口氣：「程伯伯，我做不到恩惠天下，只能做到不讓我手下的工人遭受不公平的待遇，僅此而已。」

程咬金頓時對陳飛另眼相看，贊道：「小子這份心性不錯，老夫看好你！」

陳飛一行人走到屋外的時候，猛烈的陽光刺得眾人睜不開眼睛，過了一會兒才適應外面的陽光，而背後早就出了一層細汗。

這時候，陳飛瞧見村里李嬸家的小娃子拾起一塊石頭，扔入水中濺起一大段水花......

石頭...水...水花...

石頭...水...水花...

陳飛盯著這個場景愣了好久，腦海里忽然划過一道亮光，拍著腦袋，驚呼道：「對了！我想起來了！想起來了！哈哈哈！夏天也能製造冰塊了！」

陳飛一邊大呼小叫，一邊一瘸一拐的離開，留下莫名所以的眾人。

王田對身旁的胡家兩兄弟奇道：「夏天也能製冰？阿飛是不是從馬上摔下來把腦袋也摔壞了。」

程咬金在一旁捋著鬍鬚淡定的點點頭。「嗯，肯定是！」

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