第八二二章 敲打（1/2）

江南地區行政執法大隊已經發展成為一個龐然大物，隊員人數已經超過了三萬人。

江南地區行政執法大隊之所以發展到這麼大規模，主要是吞併了應天地區大部分明軍的結果。

南直隸明軍在大明朝廷帳面上的軍隊數量是十八萬人，包括南京京營，南京四十二衛，南直隸外四十六衛，以及相當數量的江防營和海防營，實際兵力只有三萬多人，可見吃空餉現象有多麼嚴重。

時間到了明末，大明的衛所幾近廢弛，即使是富裕的江南地區，明軍的日子同樣困苦。

行政執法大隊在征繳商業稅的鬥爭中取得了勝利，部分商業稅款上繳到朝廷，執法大隊遂成為一個半官方的機構。它的前身是應天巡撫的直屬游擊標營，這才是它官方的正式身份，執法大隊算作是兼職。

在成立之初，執法大隊僅有七百多人，相對於人口眾多，地域廣闊的應天地區，這點人是完全不夠的，所以擴編行動隨即展開。

執法大隊的招聘對象除了民間，還有一個就是應天地區的明軍，相對於平民百姓，明軍再爛也是軍隊，打架鬥毆什麼的要比本就老實巴交的百姓強太多了。

這也是王越的授意，執法大隊的招收對象主要是原明軍。

執法大隊豐厚的待遇是明軍無法相比的，關鍵是這是一個兼職，原來的軍餉朝廷照發，那些原先的軍頭空餉照吃，但是執法大隊所發放的薪金是直接發放到個人手中的，軍頭們無法剋扣。

不過這也不是問題，軍頭們還有另外的收入來源，一是領導工資，二是區域任務完成獎金，三是提成，提成比例是千分之一。

實惠是顯而易見的，無論是普通的明軍士兵還是軍頭們與行政執法大隊一拍即合，大批的明軍營兵和衛所軍成建制加入了執法大隊。

既然加入了行政執法大隊，就要進行統一的訓練和統一的管理，被認為合格後才可申領票據上崗。

原明軍們成為了執法大隊的一員，無論是社會地位，還是個人收入，都是原先當兵時無法相比的，所以執法大隊的工作基本算是他們現在的主業，有奶便是娘嘛。

當然這三萬多名隊員也不都是原明軍，也有一小半來自民間的招聘。

天策軍新兵訓練營，江南地區招募處也會定期來行政執法大隊挑選合格的新兵，以免優秀的兵源流失，這些新兵訓練完成後，將進入治安軍服役。

優勝劣汰，良性迴圈，是天策軍自我淨化和整體提升的法寶。

當前天策軍的兵源來自治安軍中的優秀分子，治安軍的兵源來自招募的新兵。無論是天策軍還是治安軍都已經建立起了退伍兵制度，由於形勢的特殊原因，天策軍內的普通士兵服役期是五年，士官的服役期最高是十五年。

退伍兵或者因身體原因從天策軍內退伍和轉業的官兵，將被分配到警察系統。

起點城所轄區域不斷擴大，所以需要大量的警察，從天策軍退役的官兵，成為警察後就已經是一名警官，所以成為一名天策軍，是起點城範圍內大多數人所嚮往的。

三萬多名行政執法大隊隊員，看起來是超編了，其實這正是王越所需要的。

「這幾年來，應天地區無論是民生還是當地經濟的發展都是令人滿意的。」

王越發言道：「這些都離不開諸位的努力，在此我代表起點管理委員會，對大家表示感謝。」

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