0505章 調查問卷（1/2）

「員工購政策？」趙柯一臉疑惑的看向了周景明，很顯然他對於這個名詞並不是很理解。

在此之前，也從來沒有任何一家公司談論過「員工購」這樣的政策。

「簡單地說，就是我們天明公司內部的員工購買我們自己生產的汽車，會獲得各種各樣的優惠政策，比如說打折呀，贈送汽車保養什麼的。」周景明笑了笑，言簡意賅的解釋道。

這種員工購優惠政策，在未來的話其實一點也不奇怪，不論是一汽集團還是上汽集團，對於集團旗下所有的在售車型，如果是本公司員工購買的話，都會有相應的優惠政策的，這既是一種對於員工的福利，也是一種宣傳手段，對於提升員工的歸屬感是一種很有效的方式。

「這個想法倒是挺新穎的，如果要是有了這樣的優惠政策，那麼員工購車的欲望就會大大增加，對員工來說，也是一種不可多得的福利。」趙柯頓了頓，然後又看向了周景明，繼續說道，「但關鍵在於，實施多大的優惠力度才是最合理的呢？太低的話，對於員工來說，實際上並沒有什麼吸引力，但如果優惠太大的話，總不能讓公司虧本吧。」

說到優惠力度太低這件事，周景明忍不住又想起了「5元蘭博基尼代金券」這個段子，不過趙柯的說法也很有道理，如何確定優惠力度，確實是一件值得商榷的事情。

「關於員工購這件事，我們一會兒再談，我本來找你，主要是為了小福娃轎車在申城生產基地投產的事情，再有五天的時間，這裡的生產基地就可以正式投產了，準備工作都已經安排的怎麼樣了？」

「我也正準備找你匯報這件事呢。」說著，趙柯便從桌子上拿起一份材料送到周景明跟前，「這是我剛寫好的材料，你先看一下。」

周景明接過材料之後，便開始認真地看了起來，而趙柯則是在他看材料的同時，簡要的給他做了一些解釋。

「用於生產小福娃轎車的所有物料都已經準備好了，目前正在辦理入庫手續，還有就是相關的工人也都招募齊全了，同時也都通過了上崗操作的考核，保證生產線正式投產的時候，物料以及工人都是準備齊全的。」

對於這種事情，趙柯之前已經處理過很多次了，所以一切都十分輕車熟路。

周景明認真地翻看完文件之後，讚賞的點了點頭，「那工廠投產的事情，就按照你文件上的要求執行吧，等到正式開線生產的時候，咱們再一起過去，現在繼續說一下員工購這件事吧。」

張全蛋這件事給周景明造成的觸動還是很大的，不管怎麼說，最近這段時間，一定要解決員工購車難這個問題。

「這個說實話我也不太懂，要不你來吩咐吧，我只管執行就可以了。」趙柯苦笑著說道，管理工廠他很在行，但是跟財務上掛鉤的事情，就已經超出了趙柯的能力範圍了。

「也行，要不這樣吧，我一會兒讓人力資源部的老楊過來一趟，這種事情他應該比我們要清楚。」說著，周景明便拿起了電話，然後撥通了楊德勝辦公室的號碼。

「老楊，是我，周景明，你來一趟整車廠趙廠長的辦公室，我有事跟你商量一下。」電話接通之後，周景明立馬就說道，「對了，讓工會的老謝也一起來一下，我在這裡等你們。」

不一會兒，人力資源部的楊德勝就和工會主席謝天和兩個人來到了趙柯的辦公室。

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