第306章 勞薪談判開啟（1/2）

聽聞李察德的話，五個新人心裡這才放鬆下來。

「好了，接下來你們準備準備簽新秀合同吧，首輪秀都是制式合同，至於次輪秀，你們自己去和奧爾希談，全部都是三年的保障合同，至於你們談出來多少錢，那是你們自己的本事，我這裡不管！」李察德又是吩咐道。

五人連連點頭，尤其是三名次輪秀新人，心裡更是一塊石頭落了地。

原本他們擔心開拓者給一份一年期的非保障合同，要是在這一年沒打出來的話，往後要是再想找工作，可就難了……

現在開拓者這邊直接給了三年保障合同，打出來的機率則是會成倍增長。

……

7月1號，球員工會與NBA管委會的勞薪談判，正式開啟。

雖說這次的勞薪談判是在98年開啟的，不過歷史上還是稱這次的勞薪談判為1999勞薪談判。

這次的勞薪談判在NBA歷史上留下了相當濃重的一筆，可以說是整個NBA歷史上後果最嚴重的一次勞薪談判！

在此之前，NBA也曾停擺了三次，分別在1964年、1976年以及李察德穿越過來的那年，也就是1994年……

不過這三次停擺，並沒有影響到NBA常規賽的賽程，各支球隊都是最終打滿了全部82場比賽。

而這1999年的停擺，卻是干擾到常規賽的正常進行，各支球隊最終只打了五十場比賽，少打了足足三十二場常規賽……

一直到來年的2月份，各支球隊才真正的開啟常規賽賽程！

按照規定，NBA的勞薪談判是7年進行一次，想想上次1994年的勞薪談判，距離現在才不到五年的時間，就知道這次雙方的矛盾已經是到達了無法調和的地步。

斯特恩因為加內特那紙天價合同，意識到頂薪條例是必須儘快出台了，否則的話NBA將會出現危機……

他的主張是降低球員工資，出台頂薪條例，並且提高球員進入NBA的門檻，也就是不允許高中生畢業後直接參加選秀。

而以主席尤因為代表的球員工會，自然不可能答應這個條件，向管委會以及老闆們提出了他們的要求。

他們要提高球隊的工資帽，工資帽提高了，自然球員們就能拿到更多的薪金。

除此以外，頂薪條例的出台，他們也是完全無法接受的，另外年齡門檻的事情，他們也是無法接受……

對比前任球員工會主席以賽亞-托馬斯的主張，尤因的主張更是得到了全體球員的支持。

尤因的主張算是比較圓滑的，既照顧了普通球員，又照顧了那些超巨球員，甚至還照顧了那些高中生球員，所以獲得了所有球員的強烈支持。

而以賽亞-托馬斯只是照顧著大部分普通球員的想法，那些超巨並不買他的帳……

從雙方的主張可以看出，完全就是針尖對麥芒，雙方都不願意讓步，矛盾已經達到了無法調和的地步！

就在這種節骨眼上，斯特恩接受媒體採訪的時候，說了一句經典的話，「NBA球員的工資，對比普通老百姓已經高出很多了，不應該要求更多」。

這話直接引起了球員們的強烈不滿，直接進行了大罷工！

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