第355頁（1/2）

墨念聞言，想了想，沒有立刻答應王秘書。

「這樣的理由是沒法讓墨秘書動心的。」

梁秘書用高深的語氣說道：「墨秘書，你看他們被幕後黑手利用，像傻子一樣胡言亂語，看著也挺可憐的，大家同事一場，你要不去幫幫他們，省得日後一起工作，你不尷尬他們也尷尬，那樣的糟糕工作氛圍，你在古冶集團應該深有體會吧？」

「從別人的角度出發嗎……」王秘書意識到他和梁秘書話中的最大不同，他是從墨念的角度出發，梁秘書卻是從那些同事的角度出發。

這樣做，對墨念會有改變嗎？

「嗯……」

與剛才的沉默不語相反，墨念認真思考了一下，她道：「需要我做什麼？」

「居然真的心動了……！」

周秘書目瞪口呆，他用手肘捅了捅旁邊的王秘書，說道：「沒想到你也有在情商方面被梁秘書踩在腳底下的一天啊。」

王秘書：「……」不知道為什麼心裡湧起了一股挫敗感。

「你們還沒看出來嗎？」

梁秘書完全不介意在墨念面前提這種話題，她本來就不是那種特別顧忌其他人面子的性格，要不然對外交際的事，也不會落到周秘書的頭上了。

「墨秘書在對她來說新鮮、陌生的事上，大多數時候是沒有主見的。」

梁秘書一針見血的說道：「所以你們讓她從她的角度去看待問題，等於為難她做一件她並不擅長，但一定要負責任何後果的事，這種情況下，無論是誰都不會輕易點頭吧？」

「啊，這麼一說……」

周秘書反應過來，他看向墨念：「墨秘書，你平時處理事情的基準是……？」

「來源於過去的經驗。」

墨念實話實說：「不僅僅是我自己的經驗，也有臨夕和我哥哥幫我總結的經驗教訓。」

說到這裡，周秘書與王秘書已經了解大半了。

墨念雖然在工作上完美無缺，那是因為工作只需要遵循「規則」就好。

而工作的規則，清清楚楚寫在大學課程與員工手冊上，如果有什麼差異，將會有同事提前告知。

與之相對的，工作之外的「人情」，同樣有一套規則。

然而，這套規則是非常模糊的，大學課程里沒有，員工手冊上沒有，同樣的規則在A同事身上好用，可換到B同事身上說不定就會踩雷！

導致的結果是，人情的事情雖然可以靠經驗去解決，但也要靠非常強大的靈活變通才能得到好的結果。

這對一般人來說都顯得吃力的事情，對於墨念來說自然是避之不及。

王秘書最大的錯誤是把問題丟給了墨念，讓墨念去從自己的角度揣摩人情。

墨念當然不可能立刻給出回復。

相比之下，梁秘書就要聰明很多，她從別人的角度出發，直接把利害拎了出來擺在墨念面前。

這樣一來，即便是墨念，也可能靠過去那些經驗規則去決定要不要做這些事了。

「墨秘書。」

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。