197.領導有想法（2/2）

這個表格，張靜想不起來，高秀菊也想不到，也只有劉萬程才會這麼不按規矩出牌。所以，張靜一看到這個表格，就會知道劉萬程那晚是在高秀菊那裡住下的。

高秀菊的文案，繼承了張靜的風格，條理清晰且言簡意賅。為什麼要工人生產自救？工人們幹的手工活都從哪裡來？怎樣劃分工人去干不同的手工活？怎樣計算單個工人的計件工資，包括如何管理人員，如何保證幹活質量，如何計件？只用了三千字就說了個明明白白。

材料後面，則是第二部分，用圖像配合文字的方式，從多方面直觀形象地說明了這種生產方式的形式、好處，還有工人們的意見，詳細而生動。趙副書記一口氣看到底，竟然看的津津有味，絲毫沒有感覺到厭煩。

他不但了解了萬程工貿的下崗工人自救模式，心裡同時也感嘆，劉萬程的確是個人才。這樣一份報告，整個市委秘書辦，恐怕沒有人可以弄出來。

趙副書記這麼想，就有些冤枉秘書辦了。公司做文案，和市委秘書辦做文章，完全不是一回事，怎麼可以相提並論呢？

趙副書記就沒有考慮，人家萬程工貿是私人公司，不用考慮政策性的，抽象的東西，更不用考慮政治方向，領導意圖。人家只考慮能不能吸引閱讀者的目光，當然弄出來的東西就精彩一些。

而秘書辦那些筆桿子，則是要把吸引讀者放到後面，首先要考慮政治風向，理論術語是否準確，當然弄出來的東西就只能是語言準確，政治正確，文字嚴謹，當然讓趙副書記讀來詰屈聱牙，枯澀無味了。

看完材料，趙副書記沒有猶豫多久，就做出了去實地看一下的決定。他打電話給秘書辦，讓他們安排行程，並囑咐，不要通知萬程工貿一方。他也怕劉萬程有其他目的，萬一他說的情況不屬實，自己被他騙了，可就出笑話了。

那個李副主任，趙副書記還是比較了解的，屬於無利不起早的一種人。他好好的這麼為劉萬程賣力氣，這裡面沒有什麼貓膩，就奇了怪了。

如果他去看的這個什麼自救基地與材料上說的不符，這一次他就得連李副主任一起教訓一下。

這個李副主任，依仗過去給他做過專職秘書，多次打著他的旗號，左右他的決定，他不是沒有察覺。

時代發展到現在，幹部保持一塵不染，當然是奢望。但完全放棄原則，只為了個人利益來做幹部，這還是他不能接受的。

李副主任是他的人不假，但也不能過份。

至於那個劉萬程，想著通過巴結李副主任，就能從他這裡拿到什麼好處，那就想錯了。

同時，他也做了另一手準備，就是希望李副主任心裡還有原則，劉萬程搞的這個自救基地，確實有獨到的地方。

那麼，視察之後，他就要溝通相關方面的幹部，建議他們組織相關企業，去那個基地參觀，向萬程工貿學習，做到切實為職工服務，切實解決下崗職工的生計問題。你哪怕企業不行了，不能發展了，那你還是不是D的幹部，還要不要關心老百姓的疾苦？

這些下崗職工，他們絕大多數，家裡沒有財產，也沒有土地。他們就是像過去說的那樣，是完完全全的無產階級。我們搞了幾十年，奮鬥了幾十年，為的是什麼，我們從哪裡來？如果我們奮鬥這許多年，最終讓培育、養大我們的這個階級，這些工人連飯都吃不上，那就是一個徹頭徹尾的大笑話！

李副主任做了多年趙副書記的跟班，對趙副書記的工作習慣，還是非常了解的。把那份材料交給趙副書記之後不久，就偷偷打電話給劉萬程，要他時刻注意，領導有可能搞突然襲擊。

「準備不能過於明顯，領導經驗豐富。」他對劉萬程說，「你準備的太假，太明顯，領導反而不相信，這就適得其反了。」

接完電話，劉萬程就去找張靜了，讓她這幾天先不要回公司總部，就在學校里呆著，隨時準備上級過來視察。

「不要做過於明顯的準備，要做的自然，再自然一些。」他對張靜說。

張靜自然明白劉萬程的意思，那就是不讓工人們知道有領導來唄。

「然後呢？」劉萬程問張靜。他還是不放心，這可關係到他日後的商業帝國能不能崛起的問題。

張靜想想就說:「我給秀菊的管理團隊開個會，讓他們儘量不動聲色地把咱們的一些理念灌輸給大家，能做多少就做多少吧。」