37.肚量（2/2）

現在，每生產一件齒輪，分廠可以穩定地賺到八塊到十塊左右，而且，無論是產品合格率還是生產效率，都成十幾倍地提高，和以前根本無法同日而語。

所有的謠言和謬論，在強大的現實面前，都不攻自破。劉萬程也因為這一驚人的工藝改革的成功，樹立了自己的威信，在副廠長的位置上，站穩了腳跟。

站穩腳跟了，劉萬程就把目光對準了劉勇。有仇不報非君子，嗔呲必報才是劉萬程。何況，劉勇還擋著他發財的路呢？

國企里，報仇也得有講究。就像劉勇一樣，要對付劉萬程，不能當面鑼對面鼓。得從外圍開始，從輿論入手，一點點蠶食，先把跟著打旗起鬨的那些爪牙嘍囉給打死，再從輿論上將對方搞臭，最後讓你站不住腳，自動滾蛋。

劉萬程自然就是先把注意力放在劉勇主管的業務上了。

沒出一個星期，連續兩個採購員因為虛報採購價格和鋼材重量被劉萬程抓到。

在上一世混許多年，殺雞儆猴的把戲，劉萬程還是知道怎麼玩的。

對兩個採購員，劉萬程的解決辦法十分簡單:開除。你劉勇主管的部門，竟然有如此惡劣的貪污犯，你自己也不見得乾淨。

我沒說你，也不明著指名道姓地對準你，我打你手下，讓你比吃蒼蠅還難受！

但他的決定，讓張年發給攔下來了。

張年發也不是吃素的，怎麼會不知道劉萬程堅持開除兩個採購員的用意？

兩個採購員的罪過，達不到非要開除的地步。劉萬程這麼幹，無非就是故意擴大人家的罪過，讓劉勇難看。

要命的是，劉勇做為主管領導，還不敢為這個辯駁。不但不敢反駁，還得站在劉萬程這邊，義正言辭，決不包庇，先把自己摘乾淨。不然，你為他們說情是幾個意思？是不是這貪腐的事裡面，也有你的影子啊？這無疑是給劉萬程留口實，劉勇沒有那麼傻。

但出乎劉萬程意料的是，在這一點上，張年發不支持他。

兩個採購員，本身就沒有一技之長，開除了他們出去，讓他們靠什麼生活？

他私下裡找劉萬程，對他說:「小劉，你記住，你開除的不是一個員工，你同時也毀掉了一個家庭！這個家裡，也許有拄著拐棍的老人，也許有嗷嗷待哺的嬰兒，也許有正在念書的孩子。他們都會因為你這個簡單粗暴的決定，而生活陷入艱難！

從前年「打破鐵飯碗」開始，總廠就要求分廠下崗一部分工人，減少人員費用支出，提高利潤，我頂著不辦。有本事主動要求下崗走人的，我不攔著。沒本事的，我絕不主動去下崗一個工人。知道為什麼嗎？就是這個道理！他們都有家，都是家裡賴以生存的頂樑柱！

咱們大國企，就是大家的家！狗不嫌家貧，子不嫌母醜。做為家長，沒有把自己的孩子趕出家門的道理！」

要是擱在以前，張年發這麼說，劉萬程就又認為張年發是在窮表白。敢做就得敢當，誰讓他們撞槍口上了呢？活該！

可是，和張年發重新相處這許多時日，他的思想也不知不覺發生了改變。人，不僅要為自己考慮，還得為別人考慮。不管犯沒犯錯，他們都是一個鍋里舀飯吃的兄弟姐妹。

他忽然就發現，即使是自己帶著二十年的經驗重新回來，張年發身上，仍舊有許多值得他學習的，閃光的東西，這讓他不得不重新認識張年發，重新開始尊重他。

記得他當時知道是張年發把他要到二分廠來，那麼氣他，那麼損他，他都可以不生氣，僅僅是因為他劉萬程說的東西，對分廠有用。

這才叫肚量，這才是一個領導者的氣度。可惜，張年發只是一個分廠領導，因為學歷的原因，他也只能上到這個位置，到頭了。

如果張年發能夠坐到統帥整個江山機器廠的位置上，此刻的劉萬程，倒真心愿意充當他的馬前卒，再不為賺錢活著。