154.助理（1/2）

第二天早上，萬程工貿召開了一個高層會議。會上，劉萬程提出來，張靜不再兼任倉儲物流部經理，只擔任公司副總、財務總監，協助總經理處理公司內部行政工作。

同時，劉萬程還給了她幾個不大不小的生意，讓她全權負責，為的就是讓她更好地掌握做生意的訣竅，不要總是考慮自己，不顧及別人的感受。

戴曉嵩被任命為新的倉儲物流部經理。

萬程工貿的企業管理部分，都是雙向管理的。以數控機加分廠為例，分廠經理只管理生產，對公司企業部負責。而產品出入庫、原材料採購、工具機附件、配件備貨以及易損易耗品儲備這一塊，則是由倉儲物流部負責。

換句話說，王浩管理下的分廠，需要什麼東西，直接到駐分廠的倉儲物流部領用就可以，不用他們去操心什麼東西沒有了，什麼東西又採購過多了這些繁雜的事情，只管生產出合格的產品來就行了。

而倉儲物流駐分廠的機構，就得和當年張靜在二分廠做的那樣，提前拿出規劃，預判倉儲情況。並且，要選擇供貨商，敲定付款形式，做到公司利益最大化。

分廠消耗過多，或者倉儲不能及時解決分廠需求，就要追溯責任，找到解決辦法。

在這方面，倉儲物流部是要直接對財務總監負責的。

這其實就是一種公司化管理的形式。而江山機器廠雖然也叫公司了，卻沒有萬程工貿這種真正的公司化管理，還是過去計劃經濟時代那種工廠化管理模式，換湯不換藥。嚴格來講，根本不能稱作公司，還是企業思維，一點效率沒有還漏洞百出，無法避免走入死胡同的結局。

戴曉嵩和張靜真一起工作過，對倉儲物流的理解，遠遠高於現在大學裡講的所謂專業課程。任倉儲物流部經理，還是沒有問題的。

劉萬程做出的另一項決定，就是調高秀菊做總經理助理。

助理和秘辦指派的秘書，權力是完全不同的。秘書只是根據總經理的指示，安排他一天的工作時間順序和行程，不參與任何決策。

助理卻有一定的決策權，比如根據事物重要性，區分各項工作的先後次序，決定總經理見誰不見誰，專業水平和工作能力較高的助理，甚至可以代總經理審閱各部門的報告，給總經理提出建議，等等。

高秀菊這個助理，在大家看來，應該屬於低水平的，負責和秘辦保持溝通，提醒劉萬程一天的工作計劃，相當於貼身秘書。

可吳曉波和張靜心裡卻明白，這是真正的「小蜜」上位，這助理，沒準兒能給劉萬程當一多半的家！

倆人鼓搗半天，不但沒抓住劉萬程的把柄，反而把「小蜜」給他推身邊去了。

張靜自己親口承認了，戴曉嵩是她的未婚夫，那戴曉嵩假意追高秀菊，就跟她脫不了干係，這樣一種情況下，高秀菊難免對張靜有看法，再給張靜當助理，就不太合適了。這就為劉萬程把高秀菊調到自己身邊創造了條件，真是偷雞不成蝕把米。

張靜從此也得到了一個教訓，少和劉萬程鬥心眼。這傢伙腦袋不知道是什麼變的，琢磨事兒老是技高一籌，思考的那麼縝密。當真像高手下棋，你一步不小心走錯，被他抓住機會，他就會步步緊逼，摧枯拉朽一般，殺你個體無完膚。

總經理的辦公室，原本就是內外兩間，這是當初設計公司根據劉萬程的要求，按照大城市裡外資公司的樣式設計的。外間有落地透明玻璃窗的，本來就是給助理用的，裡面的才是總經理的辦公室。

過去公司規模小，劉萬程不配備助理，自己就在外面的助理室辦公，裡面則用來招待那些到訪的客戶和朋友。

這一次高秀菊過來，他就把外面讓給高秀菊，自己挪到裡屋去了。

高秀菊在昨天晚上的時候，就接到了劉萬程的簡訊，知道自己以後要和劉萬程在一起工作了，這卻不是她想要的。

此刻，和劉萬程已經有過肌膚之親，她最擔心的，反而是兩個人在公司里走得太近惹出什麼閒話，暴露了兩個人之間的秘密，那她就再無法在這個城市裡待下去了。

但劉萬程卻告訴他，這叫「燈下黑」，越危險的地方，才越安全。

這一世的高秀菊，比起上一世來，經歷了不幸的婚姻，經歷了高級職員的培訓，已經沒有了野性，變得聽話許多。劉萬程那樣說了，她也就不再多說什麼，乖乖去給他當助理了。

高秀菊知道自己笨，並不是做高級職員的不是材料。可劉萬程就是硬要把她扶植起來，因為她是他前世的媳婦。就算關於前世的事情是他撒謊，可他對她的這份心，就足以讓她感動了。

話說回來，如果她不是他前世的媳婦，單單因為她的漂亮，劉萬程就這樣對她，事情就變得不合理了。

她是高強的女兒，劉萬程完全知道招惹她的後果。而且，她畢竟已經二十七歲了，年紀大了，還有過婚姻。以劉萬程現在的身份，比她漂亮的，十七八，二十出頭的大姑娘搶著往他跟前湊的有的是，他幹嘛要冒這天下之大不韙，單單選擇她呢？

正胡思亂想著，劉萬程就從裡屋出來了。

她趕忙低頭鞠躬:「總經理好！」

劉萬程讓她嚇一跳:「你幹什麼呀？」

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