第四百九十六章 鯤鵬基金總結會（2/2）

她是培訓過MBA課程，可是卻沒有正兒八經的認真學進去過，上次林之瞳招聘的時候由於時間緊張，也就沒法優中選優。

這在陳咨和胡可虎對她的評價是沒學到皮毛，所以才有這次的這個禮物。

其實就是明擺著告知你，職位給你升了，但是你的能力還不夠，還得加緊學習。

當然，公司也並不是通情理，學費是公司墊付的，每年會從她的工資中扣除部分，如果工作5年，會有三分之一公司付了，不用再退。

畢竟EMBA可不便宜，好幾十萬的。

曾欣又是高興，又是慚愧。

認真的感謝了陳咨，又趁機對員工們灌輸公司的各種文化，以及知識型公司的概念。

這動作，陳咨很是認可，團隊和文化，就應該是這麼潛移默化的植入。

受過培訓的人，還是有優勢的，至少知道什麼時候要做什麼。

……

吃完中飯，曾欣又帶著陳咨他們去看了地塊。

陳咨對地塊多大其實是沒概念的，這9300平的市核心地塊比目前的港城平均地價高了差不多一倍。

但陳咨實際看了後卻覺得可能有點不夠用。

從成本效益來看，陳咨不打算在港城建立超高的摩天大廈，最高也不會超過60層，所以打算占地面積要大點，來補充使用面積。

所以，不管中環中心投資不投資，看來還得再物色一塊地皮才行。

不過，這個決定他不打算現在和曾欣說。

第一是覺得最好和胡可虎、龔褒霖商量了再說。

再有，龔褒霖他們建議陳咨完善港城新世紀投資控股公司的架構，方便從港城出發的國際投資。

所以本來應該是新世紀控股作為大樓的建設單位和擁有者，自然由這個團隊來接手。

人選龔褒霖已經在面試了，估計不久就可以到位。

看了地塊後，陳咨才開始這次港城的重要目的，參加這次鯤鵬的總結會議。

封閉基金的行事一般都比較的秘密。

所以這次會議唐尼克直接包了一家九龍公園附近的小型酒店作為會議專用。

陳咨趕到的時候，已經差不多下午4點了。

這個點也是他和唐尼克計算過的。

通過兩天的總結檢討，加上華爾街過來的團隊的幫忙分析，團隊基本還原了這次被夾擊的基本情況，也對所有過程中的失誤和錯誤做了統計和分析。

這會兒朱英傑作為外匯操盤組長，開始對整個過程做全面的回顧。

唐尼克帶著陳咨悄悄的進來，直接坐在角落，會議室里一共差不多有接近二十號人，華人占了絕對大多數，白人只有兩個，還有一個看起來應該是印度人。

當然還有兩個偏外人員，就是饕餮的負責人孫弓和啟源的情報負責人肖申克。

只聽得朱英傑拿著一疊稿紙用英語道：「……我們犯的第一個錯誤，就是計劃階段的輕敵和沒有詳細仔細的收集分析情報，導致計劃本身漏洞百出……「

「從這裡引申出幾個問題，首先是我們的策略分析部門、情報部門並沒有很好的溝通和支援機制，這需要從公司組織去改進。」

「第二個問題，是我們的成員都比較盲目的樂觀，或者說無知，我認為，除了培訓外，我們需要把團隊成員分批的派往金融高烈度的中心去實際的參與操作體驗。」