第七十七章 爆發式發展（2/2）

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忙忙碌碌一周，時間就這麼過去了，總算把忙亂的事情理出了個大概。

陳咨這段時間還抽空處理了另外好幾件事情。

第一就是讓夏博士的老婆宋君加入了新世紀公司，作為公司的行政主管，幫忙負責後勤有關，事實上陳咨打算把她作為除科研外的總負責副總經理來用，可以把自己從繁雜的事務中解脫出來。

同時啟動了真好吃快餐管理系統和雲頂連鎖餐飲酒店集團的ERP管理系統研發。

還立項了漢語彙編系統的初步研發。

當然這幾項業務分開了在新世紀軟體開發公司里進行，兩塊牌子一個團隊。

由於學校已經開學，宋君開始了在夢大、陸南工大、夢省師大和夢省農大的全職人員招聘和兼職碩博士生招聘。

當然社會招聘工作也在進行，這裡新世紀公司由於前段時間的超紅曝光，獲得了意外的好處，卻是很多喜歡遊戲開發和軟體開發的精英們開始主動前來應聘。

第二件事情就是，讓夏博士組建一個小型的研發團隊，研究方向是摩托車汽車發動機和整機。

夏博涵當然非常的高興，做汽車研發一直就是他的興趣，他在港城也自己想過想學習歐洲的那些獨立工作室，研發自己的汽車。

遺憾的是是欠於港城沒有做汽車和機械重工的底子，關鍵精英人才難尋，資金也有一定的缺口，最後只能把工作室變成了改裝廠，這也是他的改裝廠成為最好的改裝廠的底氣，因為原本是作為研究室來規劃的，設備和人才基礎都比修車店好很多。

後來他又想去RB加入那邊的汽車集團，但是碰到了宋君，後來成家又生孩子，就耽擱下來了。

但是這麼多年工作並不是沒有價值，他認識了很多的汽車和機械行業精英，這些人很多都在世界各地的汽車公司里成了技術骨幹。

這次北上也是看到了國內的汽車行業目前大有可為，想找找機會的，但是進來後了解了一段時間後，才發現事情並沒有想像的那麼簡單。

華國國企的研發動力不是很夠，而且目前國內的國企運作模式讓他弄不明白，也就猶豫不決。

這會兒陳咨的邀請，透露出要做汽車的意思，他當然高興，雖然他自己對港城的大家族敬而遠之，但是不代表他不清楚這些家族的能量。

陳咨能夠和陸堅達成這樣的合作，基本上也就能夠借用到陸金田很多的資源，即使這些資源是昂貴的，但總算能夠用的到不是。

陳咨和他詳細談了前期和遠期的規劃，讓他覺得不妨先看看陳咨能夠弄出啥名堂，反正國內的汽車行業還在起步，他也看不出來到底去哪裡發展更好，那就不妨先和初步目標一致的陳咨合作看看唄。

因目前國內這樣的人才環境組建一個像樣的研發團隊很難，所以夏博涵和環藝出發東京電子展會的先遣隊一起出發去RB，卻是想去找尋以前的同學、同事和有同樣理念的朋友。