第一百三十二章 組建研究所（2/2）

譬如微軟的亞洲研究院，谷歌的研究院，國內的為華、華大基因、大疆科技也都去過。

作為一個技術出身的高管，也就比較的在乎研究所和研發部門的管理。

所以建立這幾家公司的時候，研發管理制度，都是陳咨一手制定。

後期再吸收了遲老和何從初的一些有益的符合這個時代精神的改進。

所以別看這兩家公司成立不久，有了宋君這樣的有實際工作經驗的該年代MBA幫忙梳理補充，研究所的管理制度不算百分之百完善，至少算是完善了百分之七八十。

再加上陳咨放出的PMI項目管理體系和CMMI軟體標準，這些制度和經驗遠超出這個時代，和歐美、RB這些目前最發達國家的研究所比都會有很多的板塊領先，更別說比現在華國學自蘇聯的那套僵硬的科研和行政制度了。

事實上陳咨不知道的是，這套科研和研究所的管理和運作方法，一出來就獲得了遲老他們的重視。

後來更是隨著這段時間正在新世紀遊戲開發公司和新世紀軟體開發公司調研的國家標準管理辦公室和項目研究協會，以及其外協專家們的不由自主的傳播，更新了很多研究所的管理方式。

陳咨話說出口，又覺得有點不對，稍稍思索了會才轉頭對宋君道：「宋總，你幫忙聯繫一下林之瞳律師，在港城新世紀投資公司下面給我註冊兩個獨立的研究所。「

「就叫未來智慧電子研究所和未來動力機械研究所吧！」

「以後這些研究項目，都歸屬於專門的研究所，圖形圖像的顯卡項目歸屬於未來智慧電子研究所。」

「以後新世紀軟體開發公司，就只是專門研發軟體這個版塊的業務。」

……

經過這一好消息的一番折騰，陳咨想看一下公司的希望全泡湯了，因為已經到了上班的時間，也到了開會的時間。

宋君昨天在陳咨在路上的時間就給各個公司、各項目組帶頭人，下發了通知，今天小老闆要開會。

所以當陳咨和宋君進入到會議室的時候，新世紀軟體和新世紀遊戲公司，包括環藝公司相關管理人員和項目帶頭人都已經到齊。

計有新世紀軟體的開發部長兼ERP系統項目經理何從初，』真好吃『快餐連鎖軟體項目經理黃道明，漢語言彙編項目經理吳專。

新世紀遊戲公司的開發部長許村聲，行政人事經理董立。

新世紀兩家公司的常務副總宋君，財務總監姚書藴（注1），行政總監蔣大剛。

環球遊藝公司開發部長趙玉明，生產經理郭科靈。

PMO助理鍾論言和記錄員前台丁純。

其中姚書藴是宋君從南粵省挖過來的，有港城工作經驗，資本運作都還不錯。

上次的新世紀遊戲公司和環藝公司的國內貸款就是她操作的，共貸款5000萬，環藝的2500萬基本上用在國內的街機部件生產。

新世紀遊戲公司的2500萬中的2000萬被借給了新世紀軟體開發公司，都投入在辦公環境的改善和目前所有項目的開發上。

所以國內很多人天真的以為現在的新世紀遊戲公司肯定是富得流油，完全就是瞎猜。

因為環藝的貨都沒交多少，怎麼分紅？

新世紀公司的運作還是靠著這筆貸款運作著。

注1：姚書藴為書友「陽光總在風雨後」提供。