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楊東平返回辦公室，放下水杯，走到窗戶邊看了看下面的人流與車輛。感嘆了句：「帝都永遠是繁華的，人來人往，舊人去新人來，缺的永遠不是人。」

看了幾分鐘，楊東平把辦公桌上的東西規放整齊，就往總監辦公室而去，一路上與遇到的同事跟平時一樣一一打招呼，看不出有什麼不同，大家也很客氣的一一回禮，跟以前沒什麼區別，但是楊東平知道，有些東西已經悄悄不一樣了。

從總監辦公室出來，楊東平明白了一件事，在任何地方關係都很重要，如果對方要整你，有的是辦法。

邊走邊思考總監之前說的話，提拔楊東平的副總出事了，公司重新考核他之前做過的所有決定，因而否決了剛實行的破格提拔人才政策。而楊東平算是一個典型案例，提拔得過高，需要變動下，因而找楊東平來談談。

首先公司是肯定楊東平的成績，但還是覺得升遷太快，對其他老員工不公平，對於公司的發展不利，因而楊東平需要再鍛鍊鍛鍊，職位變動到升職之前，待遇也與之相應。當然楊東平也可以考慮離職，公司都會按正常程序走，怎麼著都不會讓楊東平吃虧。

楊東平說考慮考慮再回話就出了總監辦公室，快到自己辦公室時，對面門開了，白領麗人走了出來，一句話沒說，就是一臉得意的看了看楊東平，擦肩而過。對方之前不是做得還蠻聰明的嗎？怎麼這次就這樣張揚？難道十拿九穩自己走人？都懶得應付自己了？楊東平有點無語。

臨進辦公室時，聽見後面傳來寥寥數語。

「可惜了！」

「是啊，可惜了！」

「真是太可惜了！」這次卻沒人說風涼話，連最嘴碎的人都閉口不言。

楊東平哭笑不得的進了辦公室，你說這些人，你得意的時候，一個個眼紅得不行，能狠狠踩一腳的時候又不再吭聲，也真是搞不懂這公司的人。也許同公司的人是想到了自己，感同身受，哀怨兔死狐悲！俗語說：飛鳥盡良弓藏，這樣一看，再說些什麼風涼話也就沒有任何意義。

晚上接到副總電話，約他出去坐坐，估計是有話要對楊東平說。想了想，楊東平去了，副總雖說做人鐵面無私，不徇私情，但工作上還是很關照自己，楊東平也想聽聽對方在這件事是怎麼看待的。