第29頁（2/2）

等解答了董事長的問題後，陸盞又和項目的總工程師交接了一些數據，原以為這樣就結束了，總工程師又提議帶他參觀一下這塊工地，算是實地考察，畢竟總體的設計思路是陸盞的，多看看實地總沒有錯，也許還能觸發一些驚喜的創意。

陸盞十分願意，他跟在顧董事長身後，和那一群高管走在一排。

無意中就聽到身旁的兩位在討論微電影選角的問題：

「這個角色不好定，之前試戲的幾位新人形象上都缺了點特色。」

「你讓影業部再篩幾個藝人名單來。」

「考慮流量嗎？」

「只是個試水的GG，讓小新人出鏡就行，如果後續反響好，再考慮換當紅明星。」

……

陸盞聽了個大概，他捏緊手中的圖紙，輕聲道：「打擾一下，你們是在討論電影選角嗎？」

他聲音已經壓得很低了，然而顧千豐還是聽到了。

陸盞一下子成了焦點，他有些緊張，但想起秦灼昨晚的失意，終於還是鼓起了勇氣：「我剛剛無意間聽到你們提及的幾個條件，其實有一個人還挺符合的，如果你們願意的話，可以考慮一下他。」

其中一位高管饒有興趣地問道：「是誰？」

「秦灼。」陸盞察覺到這二位的面色有所改變，連忙劃開自己的手機，翻出秦灼決賽時自己用手機錄的一段視頻，他就像一個推銷員一樣推銷著秦灼的優點：

「他的長相和性格都很有特色，所以大學時才能運營起百萬粉絲的帳號，比賽時名次也一直穩定在前三名，唱歌實力和嗓音條件絕對是沒有問題的，而且他本科就是表演系，雖然還沒有成熟的影視作品，但演技絕對不會讓你們失望。」

「我知道你們在顧慮前段時間的緋聞，我作為他的…朋友，可以用人格擔保，網上那些黑料都是假的，他沒有耍大牌沒有罵助理更沒有拒絕拍攝，秦灼是一個可塑性很高也很敬業的藝人，我請求你們，可以考慮一下他，給他一個試鏡的機會。」

陸盞主動忽略了最大的醜聞，那些高管礙著董事長在，也沒有提這茬。

兩位高管還沒發聲，顧千豐先道：「陸工這麼優秀，你的朋友一定也很優秀，不如就給個機會。」

董事長發話了，兩位高管自然只能點頭附和，而且因為這句話，直接決定了秦灼的試鏡必定成功。

陸盞完全沒想到顧董事長會如此信任自己，受寵若驚之餘只能再三感謝。

營銷部的那位高管離開工地回到自己的車裡後，打了個電話給自己的侄子。

「小孟啊，那支微電影的主角基本敲定是秦灼了。」

蘇孟在電話那頭很是驚喜：「是部門會議通過了嗎？」

他原先就借著自己的人脈找到了顧氏營銷部的部長，厚著臉皮向他們推薦秦灼這個人，希望能給個機會，但秦灼劣跡斑斑，部長原本只是表面答應，推說需要部門會議決策，其實壓根沒把蘇孟這句話放在心裡，今天董事長欽點了秦灼，倒是讓他出乎意料。