第1447章 該死的企業排名榜（2/2）

顧喬楊三人又笑了。

老顧說道：「社會上不明真相，說咱們騰飛不行了。至於咱們內部和咱們同行，都知道實情，對這個排名不屑一顧，嗤之以鼻。」

白手嗯了一聲，「你們三位說說，這個排名出來後，對咱們公司到底有沒有影響，影響又有多大？」

顧喬楊三人都思考了一下。

喬教授道：「老白，這個排名對公眾的影響力很大。所以我認為，會對咱們商品房的銷售，造成一定的負面影響。下個月，下個月的銷售統計出來後，就能知道負面影響到底會有多大。」

楊進明說道：「我同意喬教授的判斷。所以我有個建議，咱們可以調整一下咱們的銷售策略。」

白手看向老顧，「老顧，你有什麼想法？」

老顧反問白手，「老白，騰飛地產公司能不能向騰飛公司借點錢？」

白手笑了笑，「這沒問題，你想借多少？」

「先借兩個億吧，但是，你還要再準備三個億。」

「呵呵，你想幹什麼？」

老顧指了指茶几上的那個地產企業排名，微笑著說道：「我想配合這個排名，讓咱們的騰飛地產公司，成為名副其實的第六名。」

「好，老顧，你這個思路太好了。」

喬教授笑道：「當先進難，當落後分子還不容易嗎。」

白手說道：「三位，我的總思路不變。這個排名，正好被咱們借用。我希望你們三位統一認識，努力把咱們公司保持在第六名。只許後退，不許前進。」

這是一個很奇葩的思路。

也只有白手，才敢有這樣的思路。

這個上半年，騰飛地產開發公司蔫了。

這個現象，引起了有關部門和同行們的關注。

蔫了的最主要標誌，是一年一度的員工招聘。

去年，騰飛公司就幾乎沒有招聘。

今年，騰飛公司不僅沒有招聘，還在向有關部門報備的計劃中，決定裁員兩百人。

五一勞動節前，市建委主任約談白手。

陪著主任約談白手的人，正是副主任蘇寧海。

坐下後，主任笑著問，「老白，我聽蘇副主任說，他的大兒子在你那裡上班？」

白手點頭，「對，蘇小海，我們公司的第一個留洋博士。」

「算你厲害。老蘇，老白不喜歡留學回來的人，你是怎麼說服老白的？」

蘇寧海微笑道：「兩個原因。一是我走了後門，二是齊老爺子的面子夠大。」

「哈哈……」主任笑著問道：「老白，小蘇在你那裡負責什麼？」

「小蘇同學非常優秀，我給了他一百萬，讓他獨自炒股，作為對他的考核。結果是賺了三十二萬多，整個過程更是漂亮。所以他通過了我的考核，現在已是我公司的正式職員。」

主任笑贊道：「虎父無犬子啊。」

「至於現在，他負責一個小組，專門管理我剛收購的非建設用地。他的具體工作，是研究這些非建設用地的潛在價值。」

主任點了點頭，攤著雙手笑道：「老白，好人才都被你們給挖走了。」

「呵呵……對不起，我也沒有辦法。」

主任收起了笑容，「老白，那你的公司落後了，這你總該有辦法吧？」