第1493章 做事就是做人（2/2）

艾薇問道：「老闆，你的另一方面呢？還有另外的百分之五呢？」

「另一方面，你把人性琢磨透後，還要學會如何利用人性。你能利用人性，你就會取得成功。那另外的百分之五，就是通常所說的成功者。但千萬記住，這百分之五並不是固定的。有的成功者，在成功之後會失敗。那百分之二十五的人里，也會不斷的有人晉升到百分之五里……」

小安說道：「老闆，聽不明白，你能不能舉例說明。」

白手說道：「比方說，我以前琢磨鴻飛公司，發現它的兩個老闆高蘭成和李濱是面和心不和，它威脅不到咱們騰飛公司。果然，它現在分成了鴻飛公司和鴻達公司，已經退居百名之外。還有北方公司，陸和生和沈衛平，雖然是姐夫和小舅子的關係，但我早就斷定，它終將會一分為二。現在也果然一分為二，雖然有投資者支持，但也已失去行業里的前列位置。」

「再比方說申風公司，鄒真義和柳美岩兩口子。資金充足，野心很大，但不接地氣。所以我也認為，他們也不會取得很大的成功。申風公司也好，北方公司和鴻飛公司也罷，他們有一個共同特點，就用一山二虎。老話說得好，一山難容二虎。他們不能形成合力，只能取得暫時的成功，但很難長久的維持。」

「再說邱德銘和他的中原公司。邱德銘這個人，如果他腳踏實地，認清他自己的能力，他就是一個成功者。但他有個弱點，就是心太大，老是這山望著那山高。前幾年還好，但現在有了外資介入，他的心又大了起來，要在最近把公司做上市。說句實在話，我不看好他，也許他的公司能上市，但他不是上市公司的合格老總。除非他放權，聘請一個有能力的職業經理。」

聽到這裡，艾薇問道：「老闆，你最近在琢磨四通公司、海陽公司和雙石公司吧？」

白手點了點頭。

尹伊然問道：「老闆，雙石公司不是同行，為什麼還要琢磨它？」

白手掏出一根香菸叼在嘴邊。

丁小潔拿過打火機，給白手嘴邊的香菸點上火，笑著說道：「別賣關子，請繼續你的長篇大論。」

白手吸了幾口煙。

「改革開放二十四年來，已經湧現出四代民營企業家。這是我的分法，不一定準確。以上海的建築行業和地產行業來說，我不是第一代，我算是一代半。那些第一代企業家，都以掛靠集體企業的名義求得發展，來上海打拚，讓我非常欽佩。丁姐你應該知道的，那些被我打敗的人，基本上都算是第一代。」

丁小潔點了點頭，「他們的共同特點，是沒有文化，但膽子很大，敢闖敢拼，不怕失敗。」

「對。我雖然來得晚，但我也不是省油的燈。在老家，我也是小有名氣的企業家，已經有了第一桶金。我決心一步到位，直接超越他們。於是我拿下了金融學院項目，一越而跨入了上海建築行業的頭部企業行列。整個八十年代，是屬於第一代民營企業家的時代，從時間上劃分，我也應該屬於第一代。」

「到了九十年代初，第二代民營企業家湧現。這一代企業家的共同特點，是大部分來自體制，有頭腦但資本不足，闖勁也不夠。還有一部分，來自第一代企業家那裡的出走者。最好的例子，就是萬寶公司的李玉寶，沒有做大做強的雄心，寧願做個事業的守成者。但他們也有優點，更加理智，更加穩重。」

說到這裡，白手頓了頓，「接下來，有一句流行說得好，十億人民九億商，還有一億在商量。在商品經濟浪潮的推動下，知識分子終於按捺不住要下海了。」