第1504章 裝是一門學問（1/2）

對財經大學的邀請，白手早就知道，請他演講是一方面，讓他幫忙解決畢業生就業是另一方面。

騰飛公司與五所大專院校有合作關係，除了財經大學，還有同濟大學、警察學院、金融學院和建築學院。

合作是多方位的，而其中的一個重頭戲，就是一年一度的應屆畢業生的就業安排。

警察學院的畢業生，不大會到騰飛公司任職。

同濟大學是國家級重點大學，畢業生比較搶手，願意來民營公司就業的不多。

建築學院的畢業生，因為白手退出建築行業，人家也不會把人強往你公司塞。但有些專業特別是設計類的畢業生，騰飛公司還是很需要的。

財經大學和金融學院的畢業生，是騰飛公司的招聘重點。

「同學們，我先向大家報告第一個好消息。申城銀行、騰飛通訊公司和騰飛網絡公司，已經答應了我，準備在你們財經大學招聘共一百名畢業生。」

這個消息一宣布，台下又是掌聲連連。

「第二個好消息，是我的騰飛投資公司需要擴展，從三十多人增加到六十餘人。也就是二十人左右，學曆本科以上。我準備在你們財經大學招聘十人。」

再次掌聲響亮。

「第三個好消息，是我準備創建騰飛置業公司，專門管理一千多套房子和五百多個商鋪，以及其他的固定資產。這個新公司預計有一百三十多名職員，我準備從你們財大招聘四十五名畢業生。」

又是掌聲熱烈。

「第四個好消息，就是騰飛地產公司今年的招聘計劃。陳瑋教授沒有說錯，確實需要三百名。初步安排，要在你們學校招聘六十到八十名。但是，有一個問題要先說清楚。」

頓了頓，白手繼續說道：「騰飛公司今年招聘的職員，大部分要外派到周邊城市。外派時間最短兩年，最長五年。當然，外派也有兩個好處，。一是有崗位補貼，加起來的月收入，比在上海的高一倍。二是回來後，根據表現進行評比，一半升一級，一半升兩級。」

四個好消息，一下子能解決兩百多名應屆畢業生的就業問題，相當於總數的七分之一，的確是大好消息。

最高興的不是畢業生們，而是校長等領導。

這是因為從今年開始，大學生的就業問題開始呈現。

大學於一九九九年開始擴招，擴招的大學生，本科生要到明年才能畢業，而三年制的大專生今年已經畢業。

財經大學一直是本專混招，今天參會的應屆畢業生，有約一半是大專畢業生。

校長告訴白手，去年的畢業生只有一千多人，今年是一千五百餘人，多出的四百多人就是擴招的結果。

明年的畢業生將有一千八百以上。

白手倒是希望大學生越多越好。

現在的騰飛地產開發公司，職員的文化素質並不高，還有一半以上只有高中水平。其中的一百五十多人，更只有小學和初中文化程度。

回公司的路上，白手想到了一件事，今天晚上去韋立家陪黎姿揚吃飯。

「小安，小艾，你倆幫我想個辦法，能讓我不去陪黎姿揚吃飯，而又讓黎姿揚不會生氣。」

小安和艾薇一邊笑著，一邊認真的幫白手想辦法。

還真的沒有好辦法。

「老闆，我沒有辦法。」艾薇說道。

「老闆，我有一個辦法。」小安說道。

「哦，快說快說。」

「苦肉計。」

白手追問，「這苦肉計怎麼實施？」

小安一邊開車，一邊瞥了副駕座上的艾薇，笑道：「像小艾上次那樣。」

艾薇一聽，不好意思的笑了。

一個多月前，艾薇在外面吃了什麼變質的東西，拉肚子拉了兩三天，一天拉十幾回，差點把小命丟掉。

白手也笑了，「好主意。小安，掉頭去醫院。」

來到瑞金醫院，已快是下班時間。

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