第1362章 又到年終時（1/2）

說實在的，白手這個老闆，看財務報表就是走個過場。

白手能看懂，但從不細看。

白手一直認為，不細看帳本之類的材料，是對管理層的信任。

但背地裡，白手看得那叫一個仔細，能從雞蛋里挑出骨頭。

打小從一分錢一分錢摳門富起來的，刻在骨子裡的東西，到老也改變不了。

但白手又很大方。

比方說當著老顧和老余的面，白手只看最後一頁，只看那三五個數據。

應付未付款，應收未收款，公司帳戶餘額……

白手簽了名字，交還給老余。

老顧笑了，「老白，我真是服了你了。你這老闆當的，百分之百的甩手掌柜。」

老余也笑了，「不管不顧，這老闆也太好當了。」

「三個因素吧。」白手說道：「一是對你們的信任，我運氣好，你們都很可靠。二是我看不懂，看了也是白看，頂多是一知半解。」

「三呢？」老余問道。

「三，咱們這一行，永遠干不完。幾十個在建項目，進度不一。請問兩位專家，你們算得清楚嗎？」

老顧和老餘一齊搖頭。

白手從老余手裡拿回報表，隨便翻開一頁，「比方說閔行區的騰飛廣場項目，項目進度百分之三十五點七，投資進度百分之三十四點三。這兩個數據是基於帳面算出來的，它們準確嗎？肯定不是百分之百的準確。只有等到項目完工，最終的核算數據，才算是基本的準確。」

老顧點了點頭，「實際情況確實是這樣。」

白手把報表遞還給老余，笑道：「還是談談年終獎的確定吧。」

老顧和老余都跟著笑。

老余笑道：「我們都是打工的，還是請老闆直接指示吧。」

白手略作沉吟。

老闆給員工發獎金，相當於從老闆身上割肉，身上肯定疼痛。

「你倆估計，今年的純利比去年增加多少？」

「百分之十五左右。」這是老顧的估計。

「百分之十二應該是有的。」老余的估計稍微保守。

點了點頭，白手一捶定音，「那就這樣。獎金總額比去年增加百分之五，具體的分配方案，高層和中層由我來定，其他的包括普通民工，由你倆負責制定。」

「發放辦法呢？」老顧問道。

「新規矩。普通工人全額發放，技術工人發放百分之八十，基層發放百分之六十，中層發放百分之四十，高層發放百分之二十。暫扣部分，滿三年後再發。」

對白手的新規定，老顧和老余非常支持。

為了留住人才，白手也是用盡了心思。不扣工資，但扣一部分獎金，合法合理也合情，別人挑不出毛病。

因此，白手還牽掛著一件事。

「老顧，老余，今年員工的跳槽，你們有統計嗎？」

老顧點頭道：「有，我讓老余做了統計。」

老余翻開自己的筆記本，「今年一年，中層離職七人，基層離職三十一人，技術工人離職兩百零二人。另外，據市建築協會的通報，全行業的三個數據，分別是百分之十五、百分之十九和百分之二十六。應該說，咱們的跳槽率還是比較低的。」

白手說道：「我啊，是最不喜歡跳槽的。有的人技術再好，能力再強，但只要他跳槽頻繁，就是倒貼我也不要。」

老顧點點頭，「老白，你的獎金新規矩實施以後，咱們的跳槽率還會下降的。」

老顧和老余談完工作後離開。

白手把三個女秘書和三個女保鏢一齊叫進來。

「你們六個，春節期間有什麼特別的安排嗎？」

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