第1049章 幕後人浮出水面（2/2）

董培元更是咬牙切齒，「小白，狗日的許大林，他賺的錢，正好是我們幾個虧掉的錢。」

白手笑了笑，又搖了搖頭。

「不會吧，小白。」董培元道。

謝洪水道：「小白，你不是這樣的人啊。有仇必報，馬上就報，這才是你的風格。雖然是我們的仇，但咱們是朋友，我們的仇就是你的仇。」

白手不慌不忙的說道：「如果因為這次炒鋼大戰，你們虧了錢，你們就要報仇，那你們會讓我看不起的。」

頓了頓，白手嚴肅道：「市場經濟，輸贏正常，公平合理。這次你贏，下次我贏，這一點都不奇怪。比方說，上次炒鋼大戰我們贏了，輸家好像並沒有報復咱們吧。兩位哥哥，贏得起，也要輸得起啊。」

董培元和謝洪水被白手說服，臨走時還帶著愧疚，認為自己的境界不如白手高。

可董培元和謝洪水剛走，白手微笑的臉上，立即變得陰氣重重。

白手打電話給公司副總裁老顧。

老顧匆匆而來，「小白，你找我什麼事？」

「沒什麼事，請你陪我喝茶茶。」

茶几上，放著一套茶具。

老顧微笑著坐下，他知道，白手說沒事，其實是更有事。

二人喝著茶，卻又開著空調，真是一番奇景。

「老顧，認識三陽公司的許大林嗎？」

老顧笑了，「許老黑的兒子，三陽公司現任老闆，我怎麼能不認識呢。」

「說說，許大林這人怎麼樣？」

老顧咦了一聲，「小白，你什麼意思？」

白手擺了擺手，笑道：「沒什麼意思，了解同行是必須的嘛。」

老顧點點頭思忖起來。

對同行的了解，老顧說第二，沒人敢說第一。

平時，老顧很注意收集同行的情況。他收集的主要方向，卻不是人家的經營，而是當家的人。

老顧有一個觀點，企業能不能成功，百分之九十以上取決於老闆。

老闆的性格、智商、情商、境界、文化、修養、人脈、經歷、膽魄、風格……等等，都是企業成功必不可少的因素。

老顧在評價一個老闆的時候，就是以上述十項為基礎進行打分。

每項十分，總分一百分，而且是減分法。

見老顧還在沉吟，白手催道：「就用你那套打分法，給許大林打打分嘛。」

老顧笑了笑，「小白，我倒是很想給你打打分。」

「歡迎啊。」白手笑道：「我這個人，你是了解的，我最喜歡的就是別人給我提意見。」

「哈哈……我還是先給許大林打分吧。不過，你容我再仔細的想想。」

白手耐心等待。

過了一會，老顧開始給許大林打分。