第0900章 問題出在哪裡（1/2）

白手列出了自己成為針對目標的幾種原因。

一方面，是人性的殘酷無情，木秀於林而風必摧之。騰飛建築工程公司，已是行業內最大的民營企業，規模和產值僅次於幾個市屬企業。騰飛集團公司，已是上海最大的民營企業，在全國都能排到前列。

白手早有認識，幹掉你的不是別人，往往就是你的同行。

另一方面，符合事物發展的客觀規律。運氣有好有壞，人生有起有落，公司有升有降。騰飛集團公司迅猛發展，已經達到相當的高度，也該到了主動調整的時候。

白手有個奇葩的認識，認為企業與人一樣，也有自己的生命周期。

現代社會，市場經濟，不存在所謂的百年老店。

那麼，既然針對白手，為什麼要如此曲折呢？

白手知道，現在他在同行中的地位，可以說一呼百應，站在巔峰之上。

直接打擊，不僅沒有效果，反而傷了自己。

而先收拾廣大中小企業，雖然曲折，卻能達到最大的攻擊效果。

「老李，老顧，教授，你們知道他們下一步會怎麼做嗎？」

三人均是搖頭。

「下一步，他們會用行政命令，強行推出整頓方案，並付諸實施。」

白手的這個判斷，得到三個人的認同。

箭在弦上，不得不發，發了之後，再修殘局，這是一般規律，常規套路。

喬教授問道：「還有然後嗎？」

白手道：「先打後拉。然後，他們在整頓時開個口子。廣大中小企業為了生存，為了利益，必定會沿著口子鑽進去。於是，廣大中小企業就倒向了他們那一邊。」

老李問道：「還有然後嗎？」

白手苦笑起來，「肯定還有，但我還沒有琢磨明白。可有個結果是明擺著的，他們會團結大多數同行，抓住咱們的軟肋，對咱們發起最猛烈的進攻。」

老顧臉色漸漸凝重，「小白，你想的與我想的，是驚人的相似。」

「老顧，你是如何想到的？」白手問道。

老顧道：「當初我在單位里受到排擠，後來無奈出走的過程，與你現在的分析如出一轍。只不過我經歷的是人斗人，你說的是企業斗企業。但歸根到底，還是人斗人，還是為了利益。」

喬教授道：「凡事預則立，不預則廢。既然咱們想到了，那咱們就得防範，以免到時候措手不及。」

白手問老李，「老李你說呢？」

老李沉吟了一下，微笑道：「兵來將擋，水來土掩。小白你說，我們全力配合你。」

白手點了點頭，「現在，請三位跟我一起反思，反思咱們的軟肋是什麼。」

大家都陷入了沉思。

納稅方面，騰飛集團公司上上下下一直規規矩矩。

工程質量，無可挑剔，有口皆碑。

民工工資，從來沒有欠過。

遵紀守法，年年都受表彰。

社會責任，捐款捐物，連續幾年都坐全市民營企業的頭把交椅。

再繼續反思，各個分公司都沒有問題。

網絡開發公司，包括兩個電腦組裝廠和合資廠，是股份制企業，想出問題都出不了。

通訊公司，包括電子器材廠和手機組裝廠及通訊器材銷售公司，前不久剛被市里審計過，什麼問題都沒有。

貿易公司倒是有點問題，進口過一些限制產品，但貿易公司是掛靠在市第一進出口貿易公司名下的，問題都擺在明面上，也就不算是問題。

要說有問題，最有可能還是與建築公司有關。

到目前為止，幾個拆舊建新項目，唯一的問題，是修改設計增加容積率。但這個問題都已得到及時補救，市房管局和區房管局都有文件，把問題變成不是問題。

房屋租賃公司、石雕公司、工程設備公司……都沒有問題。

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