第0931章 成立投資公司（1/2）

經過慎重思考，白手還是把新公司改為投資股份有限公司。

註冊資金不多，僅為一千萬塊。

但實有資金可不少。

白手控股，出資五千一百萬，占百分之五十一的股份。

其他出資人有：荊玉一千五百萬，黎姿揚一千五百萬，白米兩百萬，蘇蘭馨兩百萬，丁雅瓊兩百萬，肖亞文兩百萬，丁小潔、高飛、蔡朝先、老李、喬教授、老顧、余全寶、陳飛、楊進明、陸水龍、陳雲海等十一人，各出資一百萬。

董事長和法定代表人當然是白手。

該走的程序，都要一一走到。

股東大會召開，由白手提名，荊玉擔任副董事長，老顧擔任執行董事。

蘇蘭馨也就是蘭姐，擔任投資公司經理。

蘭姐又提名白米擔任副經理。

因為白米是自己的妹妹，白手否決蘭姐的提名。

但大家一致同意蘭姐的提名，白手只好少數服從多數。

至於投資公司開張以後要做的事，還是由白手提出，大家討論通過。

白手提出兩個投資方向。一是抄底股市，至少投資兩千萬。二是買地，至少投資三千萬。

就這樣，投資公司掛牌開張了。

而總公司領導層，也做了小調整，老李重新擔任總經理，老顧重新擔任副經理，但繼續兼任第一建築工程公司經理。

總公司的機關人員進一步縮減，只剩下四十餘人，由辦公室主任陸水龍統一領導。

實際上，白手把總公司整成了一個空架子。

這樣一來，各分公司的實權大大加強。

又經過一番調整，人事關係理順，各分公司進入正常的運營節奏。

二月，春天的腳步已近。

南巡講話對外公布。

白手深受鼓舞，通過關係找來一些文件和資料，關起門來，認認真真的學了三天，也琢磨了三天。

自己學完了，白手還叫來老李和老顧，三人大談學習心得。

談著談著，白手索性把三人小組會，開成了百人討論會。

總公司和各分公司的中高層管理人員，都參加了這個討論會。

老李和老顧都是從體制里出來的，還都當過頭頭，做起報告來頭頭是道，滔滔不絕。

討論會開了五個晚上，倒沒占用工作時間。

討論會開到星期六和星期天。

白手也是來勁，要求大家，每個人都要發言十分鐘。

最後，白手還請來新申報的記者，讓討論會上了報紙。

還別說，討論會上不少管理人員的發言，對白手啟發很大。

學習使人進步，這個道理永不過時。

歸根到底還是那句話，付出了，總會有回報的。

一次送溫暖，一個討論會，引起了有關領導的關注。

領導關注，反而讓有關部門不好意思。

因為騰飛集團公司這麼有名，這麼積極上進，竟然沒有入選去年的優秀民營企業之列。

一查原因，原來是騰飛集團公司去年被調查，退出了市建築協會。

優秀企業是市建築協會評比的，騰飛集團公司不是市建築協會會員，當然不在評選範圍。

騰飛集團公司是上海最大的民營企業，下屬的建築公司和網絡公司，都是行業的龍頭老大，這樣的企業受到歧視，真是豈有此理。

領導不高興，有關部門有行動。

有關部門經過研究，委託市建築協會出面，與騰飛集團公司協商，解決原浦東項目的開發和專項資金的重新落實。

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