第0957章 日本人和韓國人（1/2）

有意思的是，兩家公司的團隊，具有不同的鮮明特點。

四星集團公司的三男兩女，都是三十歲以下的年輕人。

藤原株式會社的都是男人，都是三十歲以上的男人。

據說日本是個老齡化社會，女人還不上班，看來是真的。

白手把雙方帶到十五樓的小會議室，讓他們坐下，討論工作安排的問題。

四個技術人員和兩名財務部副總理，一律進入網研發中心和財務部就職。還有一名執行董事、一名副總經理、一名海外部經理和一名行政部副經理，讓雙方當面協商安排。

執行董事不如副總經理有實權，海外部經理更比行政部副經理高一檔。

這是白手有意安排，讓日韓雙方爭搶。

果不其然，李在元和藤原三郎二人很快就吵了起來。

白手看熱鬧，笑而不語。

越吵越凶，要不是隔著會議桌，雙方肯定會動手。

白手熱鬧看夠了，才拿手捏拳，有節奏的敲著會議桌。

李在元和藤原三郎這才停止爭吵，轉向白手。

李在元問，「白，能調整職位嗎？」

白手搖頭道：「不能，這是董事會的決定。」

藤原三郎問，「白，可以增加我們的職位數嗎？」

白手又搖頭道：「不能。你們雙方只占百分之十的股份，而且一半是准流動股。給你們安排十個人，已經相當多了。」

李在元和藤原三郎又互相看著對方。

幾秒鐘後，李在元和藤原三郎再轉向白手。

「白，你說了算。」李在元道。

「白，我聽你的安排。」藤原三郎道。

白手笑了笑，早有準備，「這樣吧，我出考題，誰勝出，誰優先。」

雙方同意。

「執行董事和副總經理，副總經理更需要與外界打交道。這是在我們中國，所以，誰中國話說得好，誰擔任副總經理。」

李在元揮了揮手，「朴智力。」

朴智力站了起來。

藤原三郎也開口了，「小原次郎。」

小原次郎站了起來。

朴智力三十歲不到，藤原次郎四十歲左右。

白手指了指會議室牆上的一幅字，「你們分別把這首詩讀一遍。」

這是領袖的詩，《長征，紅軍不怕遠征難》。

朴智力先讀，有點結巴。但總的來說，字都認得，還算通順。普通話還行，至少有小學三年級水平。

小原次郎卻不行了，估計中文是臨時學的，只認得幾個字，根本讀不下來。

白手當場宣布，朴智力擔任副總經理，小原次郎擔任執行董事。

接著是確定誰擔任海外部經理和行政部副經理。

白手道：「海外部經理，英語一定要好，我的考題是說英語。誰說得好，誰就擔任海外部經理。」

李在元問，「白，說哪一段？」

「兩個人用英語對話，誰說得好，誰就當海外部經理。」

「我支持。」李在元道。

藤原三郎道：「白，這不公平。」

白手笑道：「我是董事長兼總經理，我說怎麼樣，就必須怎麼樣。」

藤原三郎不吭聲了。

四星集團公司派出的人叫金英愛，是個女博士，二十幾歲。

藤原株式會社派出的人叫佐藤雄夫，四十多歲，還是個禿頂。

高下立判，因為佐藤雄夫只會簡單的幾句會話。

白手宣布，金英愛擔任海外部經理，佐藤雄夫擔任行政部副經理。

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