第0474章 股份制沒搞成（2/2）

「噢，就這點吸引人嗎？」

「對，連我都被吸引。當然，我不具代表性。但余全寶和鄭重好就很有代表性。小白你說，他倆為啥買斷工齡，毅然決然的砸了鐵飯碗？」

白手道：「他倆也不具備代表性吧。他倆有技術有能力，到哪裡都能混飯吃，不愁沒有人請他們。」

老李道：「這是表面原因，實際上，其中有兩個重要因素。一個是你人好，你的人格魅力。余全寶和鄭重好二人，私下裡跟我聊過，他們就是看中了你這個人，才下決心跟著你的。」

白手不好意思了，「老李，你們怎麼看出我哪裡好啊。」

「這個麼，主要是看你對待員工們的態度。小陸小蔡水缸他們，個個對你讚不絕口，個個都崇拜你。還有一個對比，就是你和你的髮小童六子。童六子人挺好，對員工也不錯，但他不是事業型的，倒像個混日子的。有見識的人，不敢輕易跟他。而你恰恰相反，你是事業型的，跟著你有前途。」

「過獎，過獎了。老李，那第二個因素呢？」

老李道：「第二個因素，就是你這個月獎和年獎。余全寶和鄭重好他倆，以前捧鐵飯碗的時候，掙的是死工資，累死累活，幹得最好，也就那幾個錢。現在不同了，你的月獎和年獎就相當於分紅。只要幹得好，公司效益好，大家就能多拿錢。」

白手點了點頭，「噢，我有點明白了。大家是認為我的股份制，不如現在的月獎和年獎，所以沒有人來報名。」

「我看就是這個緣故。」老李笑道。

白手也笑了笑，「既然把話說到這個份上了，老李你說說，現在每月的月獎你還滿意不？」

「哈哈，我當然滿意。」老李道：「我以前每月也就八十塊上下，現在你給我的基本工資就是每月一百塊，相當於我老伴的月收入。也就是說，我現在是教授級別的月收入。再多出個月獎，每月又給我一百塊。兩項相加是什麼水平？整整兩個教授的收入，我還能不滿意嗎？」

「那余全寶和鄭重好，他倆滿意嗎？」

「滿意。不，應該說太滿意了。」

白手笑道：「老李，你得實話實說。」

老李道：「我就是實話實說。他倆以前在外派公司，滿打滿算，一個月不會超過八十塊。現在基本工資一百，月獎五十，相當於過去兩個月的工資。還有，他倆的老婆以前沒有工作沒有收入，現在每月基本工資五十塊，月獎二十塊到三十塊。小白，你說他們能不滿意嗎？」

「嗯，我就擔心委屈了你們。」

老李哈哈大笑，「再說了，還有年終獎在等著我們，我們不委屈。」

白手含笑問道：「明年，我給你配個副工程師，再招幾個余全寶和鄭重好，你們會不會有意見？」

「哈哈……小白，我們巴不得呢。」

笑過之後，老李道：「我們幾個議論過了，你不會小打小鬧。明年，你的人馬肯定會增加到兩百以上，甚至能達到三百以上。到那個時候，我們仨肯定忙不過來，下面的人又沒成長起來。怎麼辦？肯定要招人，你不招我們也會逼著你招。」

思忖了一下，白手道：「老李，這事我有打算，我想把這事交給你負責。你是總工程師，你給我招一個副總工程師。余全寶和鄭重好是項目經理，我想再要三到四個，也請你幫我去找。」

「行啊，你有什麼具體要求？」

「我就一條，像你們一樣，敢把鐵飯碗扔掉的人。其他的要求，由你幫我把握。」

「沒問題，交給我了。」老李瞅了瞅白手，忽然想到了什麼，「小白，我能否問問，你是不是又有了新項目？」

白手笑著點頭，「老李，容我賣個關子，答案就在今天的文匯報上。」