第1574章 這就叫團結（2/2）

白手最關心的建設資金，也在領導的關心下，籌集了整整四十八個億。

又過了一個月，騰飛公司承攬的廉租房三個分項目，在三個區同時開工。

白手對承建商提出要求，必須保質保量，必須按時完成建造。

應該說，廉租房項目的啟動，對上海的房地產市場是個補充，也是對飛漲的房價的一次打壓。

至少那些低收入家庭，不再為房子發愁，可以坐等廉租房的建成。

根據監測和統計，上海市區的商品房平均價格，已接近每平方米九千塊。

一年時間漲了一千七百多塊，突破一萬塊指日可待。

在騰飛地產開發公司內部，也進行了一次人事大調整。

駐周邊城市的辦事處主任和副主任，全部進行異地調動。

這是白手的主意，他始終認為，人在一個地方或一個位置上待久了，不僅會變懶，而且很有可能會變壞。

只有公司駐合肥市辦事處主任瀋北平沒有調動。

這是白手的特殊安排。

兒子白楊在合肥讀研，瀋北平會照顧人，他也願意待在合肥，所以白手唯獨沒有動他。

公司總部這邊，老顧正式卸任總經理，只擔任公司董事長一職。

老余順理成章的成為總經理。

楊進明也進了兩步，超過老肖，成為常務副總經理。

按照慣例，高層調整後，白手會召開一次會議，做點解釋，捋順關係。

這次沒有。

只有老余和楊進明二人來找白手。

說實在的，二人對自己沒有信心，怕難以服眾。

尤其是楊進明，原來排在老肖後面，現在把老肖超了，怕老肖有什麼想法。

白手大笑。

「老楊，如果你這樣想老肖，那你的思想有問題。老肖不是那樣的人，你這是不相信老肖嘛。」

老楊有些不好意思，「論資排輩，很有必要的。」

白手問老余，「你呢，老余？」

老余說道：「我麼，說白了，我自己對自己信心不夠。咱們騰飛公司現在有接近六千人，六十幾個在建項目，讓我管理這麼大的公司，我是真的心裡沒底。老闆，我有一種趕鴨子上架的感覺。」

白手說道：「只要你倆精誠團結，咱們公司絕無問題。關於這一點，我深信不疑。」

「老闆，你憑什麼對我們這麼有信心？」老余問道。

白手沉吟了一下。

「有兩三個人的地方，就是一個江湖。咱們騰飛公司有五六千人，就是一個大江湖。我經常說，在一個團體中，做人比做事更重要。人的關係處好了，事情就好辦了。」

「說到人際關係，有兩方面的內容。一方面是社會上的人際關係，另一方面是公司內部的人際關係。你們倆有一個共同的優勢，就是公司內部的人際關係搞得特別好。」

「說直白一點，就是你倆人緣好。崔永遠剛上來，老肖比較獨立，就是老顧，他的內部人際關係也不如你們兩個。我也不行，因為我是老闆，我很少到下面去。呵呵，我的人緣也不如你們兩個。」

老余和老楊都不好意思的笑了。

老余笑道：「老闆，你該不會說我倆在拉幫結派吧。」

白手擺了擺手，「這沒什麼不好，在我看來，這就叫團結。總經理，常務副總經理，如果下面沒幾個聽話的人，還怎麼開展工作？還如何把公司管好？當然，過分了也不行，要掌握好分寸。」

老楊說道：「這個分寸好難把握啊。」

白手指了指老余和老楊，「這才是顯示你們能耐的地方。把握好團結這個分寸，一切關係就都能理順了。」

其實，白手對公司內部的人際系，心裡非常清楚。

老顧高高在上，無需拉幫結派。喬教授是搞技術的，是這方面的權威，不屑於拉幫結派。老肖從體制里出來時，正好是天命之年，目的就是來賺高薪的，也沒有必要拉幫結派。

老余手下有人，還有點刻意所為，所以這些年，一批中層管理人員緊跟著他，這也是他能上來的基礎。

而老楊卻是另一番景象。