第1511章 推薦副總經理（1/2）

老顧告訴白手，在推薦副總經理的活動開始前，有四個人主動要求不被推薦。

這四個人是楊春庭、江小東、吳風雷和馮久良。

楊春庭相對資格最老，但也因為資格老，年紀也比較大，現在已是知天命之年。

江小東相對資格最淺，他是白手的老鄉，為人中規中矩，但深得白手的信任。

吳風雷和馮久良，一個大專生，一個中專生，是公司同層級里少有的知識分子，也是白手很看好的人。

白手有點看不明白，「江小東不想著上，還情有可願。他自己也跟我說過，說自己各方面都比不上其他同事，要求不要推他。可其他三位呢，無論從哪方面看，都是佼佼者啊。」

「原因還是有的。」老顧說道。

「什麼原因？我就不明白了，升到副總經理，至少工資長上去了，難道長工資不好嗎？」

老顧笑了，「這就得怪你自己。他們三個都是中層，但享受的是高層的待遇。他們當上了副總經理，工資也長不上去，因為已經是最高工資了。」

白手自嘲，「我真他娘的自作自受。」

「當然，他們不想上，也各有各的原因。」

「哦，你說說，都是什麼原因？」

老顧說道：「楊春庭今年五十歲了。他年輕時吃過不少苦，身體有點垮。他對我說，當副總經理太忙，他力不從心。再說他兒子和兒媳都在咱們公司上班，他現在的心思，主要想培養他兒子。」

白手點點頭，「好像有點道理。那吳風雷和馮久良呢？」

「他倆是同一個毛病，有自知之明。這兩位是學建築的，在咱們公司里，也一直負責建築工程。現在是搞房地產，可以說是轉行，他們不一定能行。我找他們談過，他們表態，這次不要進步，三五年後再追求進步。」

白手笑了笑，「我呸，小知識分子的清高，還沒被磚頭砸爛。看來，思想改造比造房子還難啊。」

「哈哈，他倆還有一個原因，怕名落孫山。就人緣來講，他倆在公司里最差，就是自認是知識分子，與大家合不來。他倆明白，用這種方式推薦副總經理，應該是選不上的。與其選不上，不如主動退出，留個好面子。」

白手還是有點感慨，「這是兩個難得的人才啊。還有陳飛，他們既有知識，又有實踐，在咱們公司不多見啊。」

老顧知道白手在想什麼，「我問過他們兩個了。他們再三表態，既沒有出去單幹的念頭，也沒有跳槽的想法。你就放心吧，他們不會走。至少合同期內，他們走不了。」

「老顧，在誘惑面前，合同就是一張紙。」

老顧笑道：「用你的話講，上海很大，上海也不大。他們跳槽的話，他們不敢面對你。要是離開了，又在上海待不下去，那還有什麼意義？」

「嗯，但願如此吧。老顧，說說推薦的結果吧。」

「你可能想不到的是，得票最多的是丁小潔，一百三十七票。」

白手怔了一下，「超過了三分之二，這麼眾望所歸啊？」

老顧點點頭，「這很正常。小丁很有能力，特別是在開發和設計方面，她僅次於她的老老師喬教授。」

白手搖搖頭，「我是準備讓她以後接替喬教授，擔任下一任總工程師。所以，丁小潔不在考慮之列。」

「好，我把丁小潔的名字劃掉。」

「第二名是誰？」白手問道。

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