第173章 公司近況（2/2）

包贏不虧的事情，奇異果肯定願意啊。

此時會議室裡面，榮意坐在首位。

他掃視了一下面前的人，天意文化的高層基本到場。包括笑娛工作室的王笑及主演甄帥也到場。

其餘的人留守。

李琳作為總經理首先發言，算是總結一下近些時日來天意文化的情況。

「榮意工作室自創辦以來，依靠在場各位的辛勤付出，才有了今天的天意文化。

擴張的同時，也招攬了各個領域與我們天意文化志同道合的優秀人才。希望在接下來的日子裡，大家一起共創更高的輝煌。

如今，我們公司聯合多家公司籌備了新劇《最好的我們》，這一部網劇的劇本是由咱們天意的老闆榮意提供。

先不說質量問題，但大家一定要居安思危，不可能全都指望著老闆。如果他把在場部分人的活都幹了，那就有人要捲鋪蓋走人了。」

如果高薪聘請來的員工，無法為公司產生效益，那最後的結果肯定是要主動或被動辭職的。

當然了，李琳這番並不是為了逼誰辭職的。

而是作為敲打。

尤其是一部分被天意文化招收的編劇，得抓緊時間表現能力的啊。不管是新手還是老牌編劇。同時從魔音學院方面，招攬了幾位詞曲作者。

一個娛樂公司，作品占比是相當重要的。

如果作品不優秀，哪怕營銷做得再好，效果也未必能抵上作品優秀的一半。

這就是典型的事倍功半。

恰好，榮意不僅作詞作曲厲害，編劇方面也頗為出色。

可也不能指著他一個人啊。

說句不好聽的，如果他有個三長兩短，這天意文化豈不是要直接倒閉啊？

話又說回來，有件事情也讓一部分人搞不懂，別的創作者可能都要跟人探討交流合作，才能創作出一部好作品來。反倒是他們老闆，卻一直獨來獨往。

所謂的『三人行必有我師焉』在他那裡行不通。可一些人就算是再好奇，也不會去刨根問底。

「公司藝人方面除卻老闆之外，歌手暫時有柳小夏和章月。只要明年再穩下去，她們差不多就算是在歌壇站穩腳跟了。

所以林雅蘭你作為她倆的經紀人，一定要上心。」

柳小夏是榮獲了金曲獎最佳女歌手，但資歷也挺重要的。

畢竟很多人擔心她是曇花一現啊。

那些出道即巔峰的藝人，轉眼間如流星般消逝的不知凡幾。反倒是很多穩健型藝人，如今依舊活躍在娛樂圈裡。

「放心吧李總，我的未來就指望著她們了，肯定不會粗心大意的，保護她們不受到傷害。」林雅蘭當經紀人是熱愛嗎？是為了生活。

名利雙收才是關鍵，純粹的熱愛維繫不久。

榮意跟李琳這種，只能算特例。

李琳頷首後，沒有再提歌手方面的事情。

「咱們公司的演員，有如今主演《最好的我們》的柳浩和甘甜。以及江海和蘭晴。再過些時日，還會再招收一些年輕演員，慢慢培養。

同時還需要邀請一些德才兼備的老演員加盟，誰有關係的，可以推薦一番。

不過這種情況，也會慢慢凸顯一個問題，那便是公司缺少優秀的演員經紀人。」

李琳是想招經紀人的。

可她看得上的，不會離職。看不上的，暫時不想給對方『試錯』的機會。還有一部分有些能力的經紀人，李琳直接不要。

榮意並沒有開腔，他仿佛像是一位旁觀者。

演員經紀人的能力十分關鍵。

既想要正直，不搞歪門邪道又得有能力的演員經紀人，在圈內還是較少的。只能慢慢選，實在不行就自己培養。

接下來，李琳將發言權交給了許顏。

作為天意文化的營銷總監，她也算是元老了。哪怕這種元老，只比其他人先加入天意一兩個月。

「我重點說一說咱們公司出品的迷你喜劇《萬萬沒想到》的情況。」