第一百三十六章 不如先借雞生蛋（2/2）

「所以說，發展俱樂部是一件勞心勞力的事，發展聯賽更是一件百年樹人的大工程。聯賽水平上來之後固然可以提升國字號水平，但要等多久呢？」

「十年？二十年？二十年後，國內聯賽就一定會發展起來嗎？而且就算國內聯賽發展起來了，那麼等學苗成長成才，那是不是又要多等個十年呢？試問足協等得起，球迷們等得起嗎？」

「所以說，這二者一定要有一個能在短時間內迅速提升，並且達到球迷們的滿意標準。相比之下，提升國家隊的整體實力，肯定要比提升聯賽水準要容易的多。」歐楚良終於說出了結論。

聽到「球迷」二字，袁為民想起了這些天國字號的經歷，渾身上下不禁一抖，打了個寒顫。

工體不敗神話破滅後，國足又和烏拉圭，荷蘭等球隊踢了兩場友誼賽，均以失敗告終。

連續的失敗讓球迷意識到和國際強隊差距的同時，也在深深地自我檢討。而他們首先要做的「變動」，就是讓戚誤生下課。

一時間，喊「戚誤生下課」五個字變成了一種廉價的提升自我優越感的方式。甚至不少非球迷的民眾都喜歡喊上兩句，彰顯自己的不同。

這兩年來，戚誤生就算沒有功勞也算有苦勞，但僅僅是友誼賽失利便喊他下課，球迷們著實有些不留情面。

但國足水平擺在那裡，戚誤生下課，換個教練上去後就能提高嗎？

如果戚誤生下課還不足以「平民憤」，那麼下一步呢？是不是要換足協領導班子？足協領導班子換了後，他們這屆所做的規劃下一屆領導班子還會執行嗎？

作為組織內的老人，袁為民對這一套再了解不過了。

雖然歐楚良沒說到這個點，但他卻可以很輕易的看到不遠處的將來。

短時間內沒把國字號隊伍水平提升上去，迫於輿論的壓力，領導們肯定將他們這屆人全部換掉。連帶著的，他們定下的那些所謂十年、二十年規劃也會被通通推翻。

足球本來就是幾十年大計，在足協領導班子不斷更迭的情況下，不難預見每一屆的要求和計劃也會朝令夕改，到時候，足球水平可真就提不上來了！

想到這，袁為民不禁感到後背發涼。

他今年五十七，再幹個兩三年就能下崗退休。組織上為他選出王軍生、孫包容和許副主席三名四十左右歲的得力幹將，目的就是讓他們仨在這個崗位上能幹滿十年，把最熾熱的激情和最濃烈的精華投入到無限的足球事業中去。

三人的工作能力袁為民都是認可的，但如果連他們三人都得不到球迷和民間的認同的話，那後來的人就更別說了。

說什麼，也要讓他們三人在這個崗位上干滿十年啊！

可如果短時間內國字號水平提不上去，球迷們能同意嗎？民間輿論能妥協嗎？

袁為民沒想到，一個看似如此簡單的道理，卻沒有一個人注意到。他只看到了王軍生他們幾人的年齡，卻沒想到他們竟是如履薄冰，更有隨時被換下去的風險。

念頭至此，袁為民下意識問道。

「既然提升聯賽水平困難重重，那你又有什麼辦法短時間內提升國字號水準呢？」

聽到袁為民發問，歐楚良咧嘴笑了。

「那還不簡單？借雞生蛋不就完了？」