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其央看上去已經做出了決定，但在臨走前，他還是忍不住問容遠：「容先生，我們這樣的情況，就沒有解決的辦法嗎？」

容遠想了想，簡單地說：「理論上來說，不存在完美無缺的社會形態，但在有些時候，問題之所以沒有成為問題，是因為有優秀的領導者，公正的執行者，較為完善的制度，以及……在需要變化的時候，以儘可能小的代價和犧牲，換取大多數人的利益。」

一直以來，容遠都秉持一個觀念――如果失敗了，不要責怪敵人太強大，而應該反思自己的弱小。

他一直是這麼想的，也是這麼做的。

或許正是因為如此，容遠很少失敗，但當失敗降臨的時候，他也會比一般人更加痛苦。因為他不會將怨恨或者責任轉嫁推卸到別人身上，而是選擇獨自去承擔一切。

自那次談話後，其央便將更多的資源都傾斜到那些將容遠喚為「老師」的年輕人身上，看著他們的目光中多了許多沉甸甸的期望。

容遠知道，他是將希望寄託到這些正在如海綿吸水一樣汲取知識的年輕人身上，為了鍛鍊他們的能力，培養他們的威望，其央還逐漸地讓這些年輕人參與到越來越多的事務當中。

漸漸的，這些年齡大多數還不到二十歲的年輕人便有了自己的追隨者，掌握了或多或少的權力。

而這，也為之後的背叛和分裂埋下了隱患。

但在當時，這種培養繼承者的做法是沒有錯的。唯一的錯誤，是容遠給了他們知識，其央培養了他們的能力，但卻沒有人去關注這些年輕人的思想和心性是不是足以匹配他們的能力和地位的增長。

鍾吾星的人沒有「青少年心理」之類的概念，而容遠更是懶得關注外界的這些人和事。

其實在容遠看來，其央才是最適合的領袖。學識和能力，都可以通過後天的努力去提高。就算沒辦法提升太多也沒關係，一個好的領袖不需要無所不能無所不知，他只要知道什麼地方該用什麼人就足夠了。

其央處事冷靜，內心強大，不會被個人的感情所左右，又有足夠的智慧讓他總能做出正確的判斷，能夠果斷的抓住稍縱即逝的機遇，也能妥善地組織協調好所有人齊心協力地為了同一個目標而努力，即便身處高位也沒有迷失自己，還有很好的大局觀和長遠的眼光。

這些素質，當他還是一個連自己的名字都不會寫、不知道在自己的村子外面還有多麼廣闊的世界的時候就已經初步展現出來，因而吸引得周圍的人願意賭上性命追隨他，甚至連身為敵人的狼騎兵中也有人欣賞他。而這些能力，才是最重要的，也是很難學習培養出來的。

但其央自己並不了解他身上的這些特質有多麼優秀和珍貴，其他人也沒有意識到這一點。由於過去的經歷，所有人都對知識產生了盲目的崇拜，使得聚居地好像一個大型的學校，被大多數人推崇、信任、讚揚的往往是成績最好的那個學生，全然不會考慮他是不是無能到連自己的襪子都不會洗，也不會去想他的品行是不是值得人們對他的信賴和倚重。

容遠冷眼看著，他沒有干涉，沒有質疑。事實上，大多數時候，他是連看都懶得看的。

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