第三百二十二章婦女兒童救助基金（2/2）
「好的，謝謝宋哥！我馬上過去！」餘慶陽向宋秘書表示感謝。
掛上電話，宋秘書有些失神。
華禹投資，可以說是他看著成立的。
這才多長時間，滙豐銀行居然給估值三百億！
宋秘書剛剛聽到這個消息的時候，第一反應就是不可能！
這是謠言！
後來，通過華禹投資財務部的人了解到，滙豐銀行確實來人和華禹投資接觸，並且正在談判。
第一次接觸，滙豐銀行就給出三百億的估值。
宋秘書才不得不相信。
宋秘書現在還清晰的記得，第一次見餘慶陽時候的場景。
那時候，餘慶陽還有些稚嫩，為了闖領導辦公室的事，向自己鞠躬道歉。
現在，一轉眼間，餘慶陽已經成了一家市值幾百億的公司老總。
真是造化弄人，世事無常！
宋秘書也很慶幸，自己和餘慶陽關係一直不錯，沒有交惡。
雖然不至於怕餘慶陽什麼，但是，官場上講究的是多一個朋友多一條，能不得罪人，還是儘量不得罪人。
當然，真要是得罪了，那就要往死了踩，踩到永世不得翻身的地步才行。
餘慶陽放下資料，起身離開辦公室，和段剛打了個招呼，告訴他自己去廳里。
然後，開車來到水利廳。
「宋哥！」
「余總，快進去吧！領導把上午的行程都給推了，專門等著你呢！」
「好！謝謝宋哥！」餘慶陽再次道謝。
輕輕敲了敲蘇廳長的辦公室門。
「進來！」裡面傳來蘇廳長渾厚的聲音。
餘慶陽推門進去，笑著問道：「領導，您找我？」
「嗯！你小子！知道我找你什麼事嗎？」蘇廳長從辦公桌後面走出來，笑著問道。
「知道一點！」
「滙豐銀行入股這麼大一件事，你怎麼不向我匯報？」
「領導，當時木總只是隨口提了一句，誰也沒當真！
誰知道，前天他們真的派人過來了！
我想著先接觸接觸！等消息準確了，再來向您匯報！」
「現在消息準確了？」
「準確了！滙豐銀行正式提出收購案！
對淮海投資集團估值三百億人民幣！想要收購公司百分之二十的股份！」餘慶陽如實回答道。
「好傢夥！」
雖然早就知道了滙豐銀行的估值，可是再一次從餘慶陽嘴裡聽說，還是忍不住感慨了一句。
蘇廳長很清楚，如果想要保證淮海投資的企業性質不變，那麼出讓的股份只能是從餘慶陽，確切說是餘慶陽的老媽趙淑敏所持有的股份里出。
也就是說，趙淑敏，因為這個收購案，資產一下子突破一百億，並且還會獲得六十億的現金。
2000年，六十億，這可比後世二百億還值錢，說是東山省首富一點都不誇張。
「你怎麼想的？」蘇廳長畢竟是國家高級幹部，很快收起不必要的心思，問起餘慶陽的想法。
「薛總已經把滙豐銀行的收購案給否決了！」餘慶陽輕鬆的笑道。
「否決了？為什麼？」蘇廳長愣了一下，連忙追問道。
「滙豐銀行想要撿漏，哪有那麼便宜的事情？想要收購也可以，必須按照兩千億來估值！不然我是不可能同意的！」
「兩千億？淮海公司值那麼錢？」蘇廳長問道。
關於兩千億的估值，蘇廳長也聽說了，有人把昨天會議上的事情向他做了詳細匯報。
蘇廳長和大多數人一樣，以為那個兩千億隻是餘慶陽給大家畫的一張餅。
「領導，您不要忘了，咱們在阿機及利亞投資的水泥廠！年產一千萬噸級的水泥廠！一年的純利潤就在一百億左右！
而水泥廠只是其中的一部分，我們還投資了內燃磚廠和水泥製品廠，為了這兩家工廠的效益，不會比水泥廠的效益低多少！
這麼說吧，現在滙豐銀行想要如果，可以按照兩千億來估值，如果一年以後再想如果，那就不是兩千億的事了！沒有四千億，想都不要想！」餘慶陽自豪的說道。
看著意氣風發的餘慶陽，蘇廳長有些感慨，也有些興奮。
自己治下出了一家市值幾千億的公司，這是多麼了不起的事情。
就算是國字號的中水電，市值也沒這麼多吧？
蘇廳長不禁自豪的想著。
如果餘慶陽知道，蘇廳長的想法，一定會告訴他，想多了。
國字號的企業，哪一個拿出來都比華禹大好幾倍。
只不過國字號的企業，不按照市值來計算資產。
他們計算的是實實在在的公司資產。
就餘慶陽知道的，中建集團就在非洲投資了好幾座大型的水泥廠。
國字號的中水電，公司資產幾百億，那個可是實實在在的固定資產加現金。
不像華禹投資，實際公司資產暫時還是負數。
之所以估值這麼高，是對未來市場收益的評估。
如果現在阿機及利亞發生暴動，華禹投資立馬破產。
國字號市值不高的原因還有一個，那就是他們承擔著國家基礎建設的重擔，好多大型工程，難乾的工程，賠錢的工程都是這些國字號的公司去干。
所以綜合起來，反而不如一些省級公司年利潤高。
所以，餘慶陽絕對不會以為自己的華禹投資就比那些國字號公司牛逼。
人家才是真正的牛逼，真正的承擔了國家建設的重擔，盡到了一家企業應盡的社會責任。
蘇廳長接著又再一次，詳細了解了關於滙豐銀行收購案的具體情況，包括華禹投資下一步的發展計劃。
事無巨細的了解了一遍。
一遍聽餘慶陽匯報，蘇廳長一遍還不時的在本子上記錄一些數據和關鍵詞。
「小余，你提出來的這個工地精細化管理，非常好！
等你把工地精細化標準弄出來之後，一定要及時向我匯報！」蘇廳長對餘慶陽提出來的工地精細化管理非常感興趣，也非常的讚賞。
「是！領導，等工地精細化管理標準出來，我一定第一時間向領導匯報！」
「嗯！關於工地精細化管理的制定，你們有什麼需要廳里解決的困難嗎？」蘇廳長又問道。
「領導，您看廳里能不能支援一些有施工經驗的專家？這個工地精細化管理標準，單靠我們公司的力量，還是有些單薄！」餘慶陽趁機提出要求。
這就是官場情商。
領導問你有沒有困難。
這個時候，你既不能說沒有，也不能提領導解決不了的困難。
你說沒有，會讓領導感覺自己很沒面子，回頭出了成績，算不算領導的成績？
你提出領導解決不了的問題，會讓領導很尷尬，很難看。
所以，提一些領導能夠解決的，並且確實有一定難度的問題，這才是最佳回答。
「嗯！這個廳里可以幫你協調解決！」蘇廳長滿意的點點頭。
「謝謝領導支持！」