第二百五十七章回泉水（2/2）
「余總！」
「嗯！安總，到現在為止有多少人來報導了？」
「有一百六十多人來報導！這是名單！」安玉青早有準備。
餘慶陽接過來看了一下。
耿淮安、尚濤、趙鑫磊等人都已經前來報導。
另外對外招聘的兩位總經理也已經到崗。
餘慶陽拿起內線電話，「段剛，你通知一下，一個小時以後，公司副總以上的到小會議室開會！」
「知道了，余總！」電話里段剛答應一聲。
開會自然是討論人事安排。
涉及兩個子公司大量中層以上的人事安排，餘慶陽也不好直接決定。
隨著公司的發展，餘慶陽也在快速的進步。
從一開始的強勢，獨斷專行，慢慢的學著放手。
如今華禹投資的副總有七位，分別是薛琴、安玉青、刑翔、陳永發、關家碩、吳雨、肖玉龍。
另外就是黨高官黃建國和工會主席何宏偉。
這些人組成華禹投資的領導班子。
陳永發是淮海工程總公司的總經理，關家碩是華禹工程總公司的總經理，都是上次通過獵頭公司挖過來的。
吳雨是機械制廠民選的廠長。
餘慶陽因為在京城耽誤了，沒能參加機械廠的競選，由安玉青和何宏偉以及省廳田主任出席的競選大會。
和安玉青討論了一下，餘慶陽單獨把趙鑫磊叫到辦公室。
「趙科長，我打算讓你擔任援非項目部的項目經理，你有什麼問題嗎？」
「援非？」
「是的！這次援非項目大約需要三年的時間！
我也回去，不過我不可能長時間待在非洲！
所以需要一個項目經理！
我希望你能去！
如果你去的話，回來就可以直接提公司副總！
是華禹投資集團股份有限公司的副總！
我會單獨成立一個對外建設工程有限公司，由你擔任公司老總！」餘慶陽沒有說什麼高大上的話，沒有嘮情懷。
大家都是成年人，說那些騙小孩的話沒意思，所以他直接許諾好處。
「我能和我愛人商量一下嗎？」
「可以！今天下班之前給我消息就行！
不去也沒有關係，你還是工程科科長！」餘慶陽安慰了一句。
……
會議上，餘慶陽先把自己在京城的事說了一遍。
然後各個副總匯報自己分管的事物。
然後就是討論人事安排問題。
這也是大家最關心的問題。
「經過大家的共同努力，最近從下面的地市挖來了不少人！
這些人怎麼安排，大家都說一說吧！」餘慶陽笑道。
安玉青起身把名單帶著簡歷發給大家。
讓大家多少有個印象。
原本餘慶陽是讓安玉青直接對應著原來的的職務，安排就行了。
可是這次挖上來的人太多，而且好多人都是有著一定級別的領導幹部。
比如耿淮安、尚濤，都是副處級幹部。
其他的科級幹部更是多達三十多人，副科級五十多人。
副科級以下的反而少了很多。
面對這麼多在原單位有一定級別的領導幹部，安玉青也不敢自作主張給安排崗位了。
大家都沒有說話，而是認真的翻閱著名單和簡歷。
這些人裡面，有好多就是他們介紹進來的。
自然希望幫自己的同學爭取一個好一點的崗位。
大家不光是看自己同學的簡歷，也翻閱其他人的簡歷，進行對比。
一會爭取的時候，總要言之有物吧？
萬一有幾個人爭奪一個崗位的情況發生，總要說出個一二三來。
你為什麼推薦，有什麼別人沒有的優點。
餘慶陽也不著急，他也在慢慢翻看著簡歷。
「余總，我推薦耿淮安擔任淮海工程總公司的副總！
耿淮安同志在原單位曾經擔任過副局長！
他……」
餘慶陽擺擺手，打斷了安玉青的話，「安總，我打算推薦耿淮安同志去海淀區建設工程總公司擔任常務副總！
正向安總說的，耿淮安同志擔任過副局長，無論是眼界，還是組織協調能力，在這次進公司的人裡面都是出類拔萃的。
而海淀區建設工程總公司又剛剛經歷了一場廉政風暴！
可以說是百廢待新！
而我又要帶隊去非洲執行援建任務，所以需要有能力的同志去主持工作！
除了耿淮安同志，我建議尚濤同志也去海淀區建設工程總公司擔任副總！」
「我同意余總的意見！同時我也要檢討，眼界還是不夠寬，只盯著眼前的兩家公司，忽略了海淀區建設工程總公司的問題！」安玉青率先舉手。
「我也同意！耿淮安和尚濤同志都曾經是副處級幹部，去京城能夠更好的完成余總交付的任務！」黃建國也舉手同意。
「同意！」
大家紛紛舉手表示同意。
耿淮安和尚濤去了京城，就意味著少了兩個強有力的競爭對手，大家自然表示同意。
同時也暗暗後悔，怎麼把京城的公司給忽略了。
哪裡也有好多崗位。
同樣崗位，自然是京城的更好！
不過很快餘慶陽就打破了他們的美夢。
「京城那邊，中層管理幹部就不用再考慮了！
有耿淮安和尚濤同志坐鎮就夠了！
我已經許諾，海淀區建設工程總公司的中層管理幹部從去非洲援建的人員裡面選拔！」
沒有了去京城的誘惑，大家開始認真考慮如何給自己的熟人爭取更好的崗位。
經過一番討論，唇槍舌戰，餘慶陽居中調和下，最終確定下來。
淮海工程總公司副總經理：孟志遠、張建國，總工：孟志願
華禹工程副總經理：王鵬輝、趙建軍，總工：張樹平
海淀區建設工程總公司副總經理耿淮安、副總經理尚濤。
應該說是人人滿意的一次會議。
因為人員多，餘慶陽直接在兩家分公司下面設立了工程一科二科三科四科……十科。
一個公司十個工程科。
也算是開了先河了。
對於設這麼多工程科，大家本來有些不滿意。
這樣等於是分權，工程科地位被拉低，比不上其他科室。
「以後工程項目經理由各個工程科科長競聘上崗！」餘慶陽一句話打消了所有人的不滿。
工程公司，自然是以工程為重。
由工程科科長中選拔競聘項目經理，算是一個補償。
變相的提高了工程科科長的地位。
人事討論完之後，餘慶陽就宣布散會。
由人事部下發任命文件。
報水利廳備案。