第二百五十章羊毛出在羊身上（2/2）
還是抗議？！
「刑總，你要想開點，我們是國企，在這次的土地交易中，獲利最大的是我們！
老百姓無非就是想多要點補償款，拆遷安置房！
我們要拿出國企的胸懷出來！
該抗議的一定要抗議，該表達的態度一定要表明！
至於說那點補償款，安置房，能有幾個錢？能多花一個億？
正是因為我們有能力，正是因為我們是國企，我們強大，所以我們才會承擔更多的委屈！
占地五千畝的世紀城，多花一個億，我們無非就是少賺一個億！
放到整個華禹世紀城的項目上，能占多大的比例？
可是，這一個億，分到三個村里，可以改變很多人的命運！」餘慶陽笑著寬慰刑翔道。
「我明白了，余總，還是您的覺悟高！
您的思想境界，我們……」刑翔佩服的點頭道。
這話說的輕鬆，可是做起來難。
可是餘慶陽不光是說，也做了！
要知道，公司有近一半是他家的，多花一個億，就等於餘慶陽少賺了四千九百萬。
刑翔真心佩服餘慶陽的大氣魄，大胸懷。
能輕飄飄的，面不改色的扔出去半個億。
這不是什麼人都能做到的。
「行了！別拍馬屁了！抓緊時間落實圍牆的事情！」餘慶陽笑著打斷刑翔帶著欽佩的吹捧。
把刑翔送走，餘慶陽做回辦公桌後面，自言自語的笑道：「多大點事，回頭房子，一平方多賣二百塊錢，什麼都出來了！
羊毛出在羊身上！」
正想著，餘慶陽辦公桌上的電話響了起來。
「喂，你好？」
「余總，我是田常安！」
「您好，田主任，有什麼指示？」
「哈哈，我是向余總表示感謝的！你送來的小米我們收到了！」
「田主任，您太客氣了！我們建生態莊園，就是為了給廳里的領導和公司的職工搞一點福利！
自己種的東西，吃起來總是放心一些！」
「哈哈，你余總是個有心人啊！我代表廳里的職工，感謝余總！」田主任在電話里感謝道。
「田主任，您這話說的我有些臉紅！
我們公司的發展離不開廳里領導們的關懷和支持！
作為下屬企業，為領導們搞一點服務，可當不起田主任的表揚！」
「呵呵，余總太謙虛了！行了，你的好意我們收下了！
我會把余總的心意傳達給同志們的！」田主任笑著掛斷電話。
剛掛斷電話，我外面響起敲門聲。
「進來！」
安玉青推門進來。
「余總！」
餘慶陽起身，從辦公桌後面走出來。
「安總，有事？」
「是這樣的，大家剛才回去之後，都很積極的聯繫同學朋友，現在大家反饋了一個問題。
就是，咱們準備挖的這些人，在原單位都是事業編，對來咱們公司，還能不能保留事業編，有些顧慮！」
安玉青反應的這個問題很實際。
水利系統，無論是省廳下屬，還是市局縣局下屬的施工單位都是事業單位，屬於事業單位企業制管理。
「你把所有有意來咱們公司的人員統計一下，看有多少人！
包括他們都有什麼顧慮，也都統計一下！
咱們回頭一塊開會討論！
咱們自己能解決的自己解決，咱們不能解決的，我去找領導！」餘慶陽想了想說道。
「余總，這個是我臨時統計出來的！
這些都是想來，但是擔心來咱們公司無法保留事業編制！
還有一些人，說回家商量一下，要明後天才能給回話！」安玉青遞給餘慶陽一張列印出來的表格。
現在公司經過一段時間的突擊培訓，總算是可以實現電腦辦公了，各個辦公室的電腦不再是擺設。
餘慶陽接過表格，愣了一下，失聲叫道：「這麼多？」
一張表格上密密麻麻的寫著三十多個人的名字，年齡，原工作單位，現任職務。
「這才是剛開始，如果咱們放開接收的話，多了不敢說，二三百人還是有的！」
「安總，你這個建議提晚了！要是早提出來，何至於花錢請什麼獵頭公司？」餘慶陽笑著搖搖頭。
「呃……」安玉青不知道該怎麼回答。
半晌才解釋道：「我以前也沒想起來，還是我一個同學，和單位領導頂了牛，問我能不能來咱們公司……我才……」
「哈哈，我也就是隨口一說！你這個建議好啊！
咱們公司最大的困難就是人才短缺，全都是新人，中層管理出現斷層！
你這個建議，一下子把咱們公司的短板補上了！
如果真有二三百人，那咱們就可以放開手腳大幹一場了！」餘慶陽大笑著說道。
中國缺人才嗎？
也許缺少高精尖的人才，可是干工程的人才從來不缺。
管理型人才更是不缺！
只是餘慶陽原來找錯了方向。
從省成各個單位挖人，華禹投資一點優勢都沒有。
你挖的要是高層管理，還有一些吸引力。
可是中層管理，人家在單位乾的好好的，混生不如混熟，自然沒人願意來。
但是，把視線放到地級市，縣級市就不一樣了！
水利系統的各個單位都存在人員冗餘的情況。
當然不光是水利系統，所有的政府部門，企事業單位都存在人員冗餘的現象。
多少有能力，有熱情的人，被埋沒。
至於說從地級市縣級市挖人，會不會得罪下面的領導。
不會，凡是想走的，在單位都是不太如意的。
或者說沒有後台背景的。
本來領導對這樣的人是很為難的，這些人無論是資歷還是能力都夠提拔的標準。
可是狼多肉少，崗位就那麼些，給了他們，自己的嫡系親信就沒有位置。
不給，又顯得自己處事不公，影響同志們的積極性。
所以每一次人事調整，最頭疼是領導，要平衡各方面的關係。
所以說，這樣的人調走，對領導來說，是幫他們解決了困難。
至於說他們走了，有沒有人幹活，還是那句話，企事業單位從來不缺人。