第八四一章 擴充規模（2/2）

自己的產品質量只能是品質如一。或是越來越好，絕對不能越來越差。就像比較有名的五常米一樣，硬是被搞出來了調和米。地區年產百萬噸，每年的銷售量卻是過千萬噸。這樣的情況可不能在田園米上再出現。

「看來我回去以後也要加把勁兒了，在農作物的推廣上我可是落後了許多。」里爾教授笑著說道。

他這也不全是客套，還真是得抓緊了，人家這邊水稻都有了成效，自己那邊的大豆、小麥的也得再突破一下。

「雲軒，我們這邊的研發中心可不可以再招聘一些研發人員？」李偉看著劉雲軒鄭重的問道。

「咱們現在的研究人員不夠麼？你們不是跟肥料廠的那些研究員一起研究的麼？」劉雲軒好奇的問道。

「其實這是為了將來推廣稻種做準備呢。」李偉笑著說道，「將來咱們的稻種要是質量過硬的話，將會遍植北方地區。」

「可是每個地區的土壤環境都不一樣，所以我想趁著即將大學生畢業的時候，多招聘一些大學生，奔赴到各個主要的水稻種植地區，提前對土壤進行採樣分析，也好提前研發適用於當地環境的肥料。」

「行，這個沒問題，按照公司的正常流程走就可以了。其實你這個完全都不用跟我說，在咱們國內公司農產品研發方面的事情都是你負責的，你有合理的要求，公司都不會阻攔的。」劉雲軒點頭答應道。

對於他們這些搞研發的，無論是里爾教授、y、游寶寶還是李偉，在公司內都有著一定的優越性，有著足夠的自主權。

得到劉雲軒的批准，李偉是很開心的。之所以李偉會鄭重的提出來，就是因為如果要這麼做的話，這次招聘的人員會很多，這可是一大筆開銷，而且這也算是公司的提前消費。

在田園公司工作了這麼久，他的脾氣也沒有原先那麼火爆了。這邊的研發工作全都他說了算，缺啥買啥，能可著他的心思來。整個的研發過程中完全不受任何的執拗，還有這充沛的研究資金支撐著。

「以後啊你們這些研究人員也得經常溝通溝通，雖然你們工作的地點不同，但你們可是咱們公司研發部門的中堅力量。有時間了，你們也琢磨琢磨編纂一些學習材料出來，讓咱們公司中有興趣兒的人學習一下。」回去的路上劉雲軒看著幾人說道。

「而且這次國內公司可以多招聘一些，一年的時間也能將這些人分出層次來，到時候可以充實到咱們的研發團隊中。」

自家公司主要產業就是農牧業，可不能光吃著現在的老本，而是要不停的研發，一直保持著領先的地位。那樣的話需要的研發人員就多了，如果外邊招募的話費時、費錢，遠不如公司中自己培養來的便捷。

這次李偉的要求倒是讓他想到了一個不錯的辦法。以後國內種植方面將會需要很多的技術員，就是這些人無法培養成研發團隊的骨幹，將來下去指導農戶也很不錯。

「今年咱們公司也確實該擴充一下人員了，人力那邊有得忙嘍。」澹臺繕佫笑著說道。

公司今年進軍亞太地區，人員缺口也比較大，好多國內公司各個部門的人也都抽調了過去。倒是可以借著這個機會集中的招聘一批，反正不合格的就淘汰好了。

對於這個澹臺繕佫可是沒有任何的心理負擔。田園公司現在招募員工的試用期都比較長，如果哪位員工有著混日子的打算，經過多方測評後會果斷的勸退。

田園公司的待遇好，也是有人情味的公司，很少會主動勸退員工，但那也是對於那些肯努力工作的人來說的，這裡可不是養大爺的地方。

「澹臺啊，等著你跟郭諾旅行的時候公司這邊可得安排好了。今年可是咱們公司相當重要的一年，能不能跨越式的發展全看這一年了。」劉雲軒對著澹臺繕佫說道。

亞太地區公司的成立，是自己公司正式走向世界的開端。能不能發展得好將會影響公司以後幾年的發展與規劃，同樣輕忽不得。

「嘿嘿，劉總，您就放心吧，這方面我早就安排好了。咱們國內公司也採取了類似於美國公司的管理模式，我更多的是起到一個協調和後備補充的作用。」澹臺繕佫笑著說道。

這也是在卑翊離開前她與卑翊商量的結果。他們也認為這樣的好處比較多，公司各個部門的運作會更加的靈活，唯一的缺點就是要加強各方面的監管工作。不過華夏公司有監察室存在，這方面倒是不用太擔心。