第五十六章 經營權（3）（2/2）

第一，一個沒有自有資產或者規模較小的家庭，就沒有條件提供給孩子實習，那麼除了極為優秀的子弟通過學習進入社會，並為族內認可，剩餘的家庭將距離家族權利中心越來越遠。第二，為了保證自己的子孫有進入族內的機會，每個家族成員都儘可能的組建屬於自己的企業，而在族內企業與個人企業利益相衝的情況下，一些問題就會出現。

如果黃宣自己管理盛豐公司，會不會給人以這樣一個信號：三房希望分得更多的權利。

職業習慣讓張馨儀想的深了一些，黃群盛則很簡單的問道：「黃宣，你自己哪裡有時間管理公司？你今年才多大？學習怎麼辦？」

黃宣脖子一梗，道：「既然我現在的唯一任務就是學習外語，那麼我在已經完成任務的情況下，為什麼不能管理公司。」

實際上，黃父黃母對於黃宣的學習成績早就不抱有期望，當然，成績不能代表一切，所以他們只是儘可能的為黃宣創造更好的條件，開拓視野，鍛鍊能力，而這一點在送其到巴西後就更確定了。在語言不通的情況下，黃宣實際上已經停止了類似國內的學習，然而誰都沒想到，黃宣身邊會有一個未來基地，在短短的兩周內，讓一個從未接觸過葡萄牙語的傢伙可以用葡語與人正常對話。

畫面略微有些延遲，黃母想了很久才道：「宣兒，管理公司不僅僅是要外語的，你怎麼忽然想要管理盛豐公司呢？」

「我想試試。」黃宣知道，和老媽正兒八經的談管理，自己鐵定是不行的，但眼前的畢竟是自己的老媽，他認真的道：「我覺得我能管好。」

黃母莞爾道：「你怎麼知道你就能管好呢？那不僅是十幾萬公頃的土地，還關係到數百名員工的工作呢。」

「反正你們現在也沒有管它，就讓我試試唄。」黃宣這時一改開始的表情，有些撒嬌的味道。

黃群盛這時又烤了幾串肉遞給黃宣，站在他對面道：「宣兒，你真的想管理盛豐公司嗎？」

「恩。」黃宣重重的點了點頭。

「那為什麼不是西黃實業，而是盛豐公司呢？」相比盛豐這個大農場，西黃的確更符合學習管理這個條件。

黃宣接過肉串，拿在手上道：「我覺得盛豐更適合我。」

黃群盛對著屏幕笑笑，道：「那就讓兒子試試吧。」

在家庭會議中，如果黃父真的做出決定，黃母是很少反對的，張馨儀輕輕的皺皺眉頭，道：「那就先交給你，但不要耽誤學習知道嗎？」

天知道黃宣現在可以學什麼，如果不是洛林，他還在痛苦的學習字母過程中吧。

接下來，黃宣父子終於痛快的吃起了烤肉，黃母則為自己準備了一大堆零食，一邊看電影，一邊陪著他們聊天，但總是念念不忘的囑咐黃宣，從穿衣吃飯到管理公司，好像說不完似的。