第889章 什麼都不是問題（2/2）

鄭瀟反問：「你認為在何處建立這家新公司更好？」

黛西說道：「公司的總部設為離岸公司或許更好，目前有三個最佳離岸公司地點，分別是百慕達、開曼群島、英屬維京群島，後兩者的管理更寬鬆一些。離岸公司的好處主要有公司會得到更多的自由，可以規避外匯的管理，融資方面自由度較高一些。老闆您的選擇是什麼？」

「你說得不錯，那就把公司總部註冊地選在開曼群島好了，但公司實際管理及研發中心我認為放在香港比較好，你認為呢？」鄭瀟先對黛西的觀點表示贊同，然後又問了一句。

「香港地狹人稠，並不適合建立企業實質上的運營管理中心及研發中心，我的建議是，還是將之設在大陸，像廣州、深圳都可考慮。這裡聚集有大量高素質人才，且經營成本相對香港也要低很多。而且，老闆您在中國有著巨大的聲望和知名度，人脈非常的廣，咱們的智能機研發出來之後，要想推向市場，那是要和通訊商進行合作的，如果咱們能在中國取得成功，那麼再向全世界推廣就會容易很多。」黛西給出了自己的建議。

鄭瀟聽了，略一思索，便說道：「可以，你想得非常的周全，這件事就交給你全權處理。黛西，我希望你在一周時間裡給我寫一份公司籌備計劃書讓我過目，你意下如何？」

「老闆，我會在三天之內將籌備計劃書交給你的。」黛西說。

「那就好！黛西，我對你充滿期待！加油吧！」鄭瀟說。

「老闆放心，我不會辜負你的期望。」黛西說道。

兩天後，黛西就將她自己的籌備計劃書送了過來。

鄭瀟看了，覺得可執行性非常的強，想得很是全面，他非常的滿意。

但他還是決定補充一點，他說道：「黛西，我們的新公司最核心的部門便是研發中心，這個研發中心除了持續推出更新作業系統，還要研發更多的新功能新的app軟體，讓咱們的智能機功能更強大更人性，所以，研發中心的內部還要細分出來各種清晰的職責組別，讓他們各司其職，分工更加的精細，這樣才能將手機的各項功能都開發到極致。所以，手機的各主要功能板塊都要單獨設立研發小組，像攝像、影音播放、社交、遊戲都是需要加大人力投入的重要功能板塊。具體該如何分工，還是要你們自己去根據實踐進行。」

黛西聽了連連點頭：「謝謝老闆，我會高度重視這一塊的。接下來，我就要先完成公司註冊這一事項，但與此同時，我認為人才的邀請也要馬上進行，我已經委託了全美著名的獵頭公司去考察目標人才。」

「你現在需要什麼樣的支持？」鄭瀟問。

「我需要財務和人力支持。」黛西說道。

「我會從鼎紅公司抽調人力支持你，公司籌備資金暫時交給你6400萬美元，由你自己支配使用。」鄭瀟說道。

「老闆，我的建議是，還是要加強監管，咱們要簽訂一家會計事務所來監督審核新公司的財務，會計事務所只對您一個人負責。」黛西說。

她的意思很明白，就是將財權完全置於監督之下，讓鄭瀟能放心。

她倒是替鄭瀟想得很周到。

「可以！就照你所說辦吧。」鄭瀟說道。

接下來的半個月的時間，黛西.布萊恩特就開始忙碌公司註冊及人才挖掘方面事宜。