第二十三章：野狼服飾（1/2）

由於沈丹軍已經開動了燒錢模式，所以他不得不找一些短平快的賺錢項目。好為以後的科研項目輸血。他要夏俊勇管理的公司是野狼服飾。他給公司產品的定位是高端、豪華、簡約、時尚。野狼服飾將來是一個多元化的服飾集團，涵蓋全部人群的穿戴需求。

當然以後女士和兒童的品牌也要另外創立。不可能用野狼這個商標，女士服飾的商標叫「彩蝶」，兒童服飾的商標就簡單直觀的叫「快樂寶貝」。野狼的商標圖案就是後世鼎鼎大名的七匹狼的圖標。沈丹青有時禁不住對七匹狼圖標吐槽既然叫七匹狼幹嘛只畫一匹狼呢？所以他就毫不客氣的引用了他們的圖標，以後就讓他們自己去想辦法吧！或許他們會真的會畫七匹狼吧！

彩蝶商標的圖標，沈丹青採用抽象的線條描述出蝴蝶的大概輪廓，線條用七彩顏色。快樂寶貝的圖標，就用類似於娃哈哈圖標的一個q萌兒童圖案。

他要求夏進勇招聘員工時，要求是至少三年以上的經驗。將來野狼服飾旗下的所有產品都將是高端豪華產品。所以做工必須精良，高檔服裝面料暫時去國外採購，皮具面料，他打算採用義大利和泰國的頂級頭層牛皮。以及少量的其他高檔面料，比如：蟒蛇皮、小羊糕皮等等。他對服飾輔料還作了硬性要求，必須使用高檔材料。比如拉鏈、里襯、縫衣線、鈕扣等等。如果市面上沒有，就去生產廠家定製。

沈丹青對野狼服飾作出了產品定位。商標設計。其它的事就是夏進勇的工作了，長勝精工的電子秤產品一直在源源不斷的出口創匯，所留外匯指標他基本沒花，正好可以用來購買國外的高擋服裝面料。以後野狼服飾的產品也會出口

，以後用它出口的錢再購買原材料，做成產品再出口，這樣就構成了良性的循環。由於定位高端，目前在國內不會有市場。他打算採取直營專賣店的方式銷售，首先會在香港中環的高擋購物地段，建立起直屬野狼服飾的第一家專賣店。公司會採取根據市場情況緩慢增產的方式，不盲目擴張。

將來公司員工的工作服，也將由野狼服飾生產。GG會重點採取戶外平面GG和時尚雜誌平面GG的方式，在專賣店店面里及周邊繁華商務地段建立大型平面GG。不打算用明星代言，不上電視媒體GG。節省GG費，用質量說話。

雖然初期只會少量生產，規模肯定不大。不過沈丹青有錢，趁著現在地價很便宜，沈丹青大筆一揮劃給了野狼服飾一千萬初始建設資金。購入了一大塊地先建一棟廠房和辦公樓，以及員工宿舍和配套生活服務設施，還要建立員工體育健身活動中心。其餘地塊備用，種上草皮，果樹。有錢就是這麼任性。

丟開野狼服飾的事物。沈丹青查看了其他兩個公司的事務。先鋒公司保持原樣

，總部大樓的設計圖紙，因為高達35層，需要經過國務院批准，一時還沒批下來，所以也開不了工。

長勝精工這段時間，有幾波客人上門拜訪。都是來詢問智能工廠的情況，經過工作人員的解說，明白長勝精工目前只能提供恆溫廠房的建造解決方案。大部分企業聯絡人員都失望而歸，只有少數幾家企業對恆溫超潔淨廠房也有屬意。其中包括bj一機，濟南重機，青島海爾等國內將來註定會創造輝煌業績的公司。具體的談判事宜，因為有了tcl公司這個參照，會容易許多。必競只此一家，別無分號的稱呼，可不是白叫的，說笑了，不過技術型壟斷企業的日子很好過，倒是實在的。

也有企業詢問過智能組合工具機的事，但沈丹青現在還不想賣，在核心部件沒有掌握的情況下，他不想做產品賣。電子秤除外，因為它是沒有多少技術含量的東西，跟人家比的就是做工和價格。跟國內企業比價格，沈丹青他還沒有多少底氣，但與歐美國家比做工，長勝精工可以驕傲地說不輸於任何企業，由其是那十台數控組合工具機的存在，在精密加工，長勝精工已不輸於任何企業。如果和他們比價格，沈丹青分分鐘會教他們怎麼做人。中國的工人是世界上最好的工人，沒有之一，他們拿著最微薄的工資，做最多的活。中國企業在這方面跟發達國家企業比可以完爆他們。

既然思慮至此，那麼長勝精工就可以加快發展了，生產沒有技術含量的小家電去爆歐美的市場。怎麼想都怎麼高興。

拿起電話就拔打了彭斌的公司內部電話，電話接通了，沈丹青用還激情未退的語氣說：「彭斌嗎？我沈丹青，你到我辦公室來一下，我有事跟你說。」

因在同在一棟樓辦公，彭斌兩分鐘後就到了。一進門，彭斌就恭敬的說：「老闆」沈丹青停下了手頭的事，保持著公式化的微笑說：「彭斌，你來啦，坐吧，我們坐下說」說完沈丹青從辦公座位上站起來，也走到會客沙發上邊，坐在一條單人沙發上。這時小丫頭也泡好兩杯茶端了進來，給兩人上茶。

沈丹青組織了一下語氣，親切地對彭斌說：「你們技術部，暫時沒任務吧？」

「沒有，只是對實驗車間的產品進行一些圖上修改，不然無事可做。」彭斌實話實說。

「我想讓你們設計一些簡單的小家電，先不求多，一樣一樣做。每成功一款，待市場反響情況，才設計下一款產品。我不求多，只要求每一款產品都具有市場競爭力，否則不進行下一款產品開發。

你們要將簡單、靚麗、實用、方便的因素溶入進去。在科技方面我們還和歐美有較大差距。在這些沒有多少科技含量的產品上，我相信你們會不下於他們。

我們一定要以人為本的理念，開發出一件件優異的產品。你們要動腦子，怎樣才能給使用的人更方便。並且外形設計方面一定要有高要求。要給人的第一眼留下良好的印象。做到了這些你們就離成功不遠了。好吧，我就講這幾點，你回去和同事們商量一下，怎樣開展工作

。」

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