第七十一章：整合（2/2）

「我今天已經被老闆任命為電子研究所的所長了，明天就去到任。還有過幾天我們就要搬家了，要搬去別墅區，我們將有一棟獨立別墅，你高興嗎？」洪濤迫不及待地將這個好消息告訴了自己的老婆。

這一晚，洪濤一家人都是在歡天喜地中渡過的。為此全家人還去外面的酒店美美的吃了一頓大餐。

先不說洪濤一家是怎樣的心情。單說沈丹青在洪濤走後，就一直在思考。李想在任職長勝投資諮詢管理有限公司總經理期間，他所提拔的管理人員就沒一個出彩的人。他知道不是李想有意想這樣，而是他自己的能力和性格所決定了他的能力和成就，因此他用人的眼光也不怎麼樣。

想到這裡，他已經決定將李想封藏，今後李想一直會任他的助理職務，只不過權力相比彭斌時會大大縮小，僅相當於他的私人秘書職權。只有聽話辦事的權力，沒有了自主決策權力。此外他還想將李想任命的各大研所的所長免掉，讓各個研究所內部自己競聘。反正沒有比現在最壞的結果了，下劑猛藥，可能會有意想不到的效果。

由於這件事情涉及到普通員工，因此不適宜開會解決，最好由長勝投資諮詢管理有限公司下發文件通知，最後競聘的時候也由他們派員監督執行。將整件事情全盤考慮通透後，他就起身往外走去。

彭斌的辦公室也在同一樓層，因此只用了兩分鐘他就敲響了彭斌辦公室的門。

「請進」聽到彭斌的聲音後他就扭開門鎖走了進去。

「老闆，你怎麼來了？有什麼事打個電話，我就到你那了，哪能要你親自來。」彭斌見到沈丹青親自來他辦公室感到很驚訝。

「我有些事想要跟你說一說，反正走不了幾步路，就親自過來了。」沈丹青邊說話就邊走到會客沙發上坐下。

見彭斌想要去泡茶，連忙止住了他說：「別忙乎了，你過來坐吧！我這個人不喜歡講虛禮，講完事，我就下班了。」

彭斌也知道他的脾氣，就沒再堅持了。他依言走過來問道：「好吧！老闆你有什麼吩咐就說吧！我聽著呢！」

「今天我去電子研究所調研，發現他們一無所成，一氣之下就把所長給撤職了。重新任命了長勝精工的香港籍電子工程師洪濤為新任所長。特意跟你通報一下，你做一下手續補辦。另外，從中我也發現了公司研究部門許多問題，因此我決定下劑猛藥，除了我親自任命的幾位所長，其它的所長暫時全部停職，再通報全部研究所進行內部競聘，我就不信，還有比一事無成最壞的結果。不可否認，他們沒有故意消極懈怠，而是他們本身的學識能力差有關係。但不能因為他們沒有犯錯，我就不會追責，作為一家研究所的領頭人，缺乏進取力，就是失職。今後所有研究機構，全部歸你直接管理，因此明天你就下文通報我的決定。他們內部競聘的時候，你要派員監督。記住，不設門檻，不管年齡和資歷，也不設文憑限制。我只要求新任所長有激情、有活力、有進取心，當然也得具備一定的管理能力。」沈丹青一口氣說完這些話，腦子裡一時跟不上趟，他停下來繼續思考了一下才接著說：「另外，各家企業也要適時調整一下。這件事情我只是先跟你通通氣，看看你有什麼好的建議。過幾天，還得喊他們開個會，才最終做出調整。」沈丹青說到這裡，又將自己的想法仔細地梳理了一遍才又說：「我打算將各家企業的經營範圍，發展目標都明確了。再將各個公司的級別調整一下，有些需要升級有些需要降級。在此之上再組建幾個企業集團，這樣他們能更好的形成合力。

長勝精工要改制成集團公司，但是它又要劃掉幾家分公司，那就是長勝電工、磚廠、製造薄鋼門窗的車間。長勝精工將來只專注於機械、機電、家電這幾個領域。長勝電工也要組建成集團公司，將阿拉登照明有限公司劃歸到他旗下。他們將來專注電工、電器、照明這幾個領域。此外還要新成立一家集團公司，王子陶瓷有限公司、沈家家具、藍天裝飾建材有限公司都劃歸其旗下。長勝精工劃出的磚廠和薄鋼門窗製造車間歸藍天裝飾建材有限公司管理。我這樣做的目的是讓他們幾家公司形成合力，他們可以統和銷售部門。顧客在買建材的時候，他們就可以向顧客推薦陶瓷衛浴和家具，反之意然。經過這麼整改之後你們的管理就更輕鬆了，將來你們只要管理這幾家集團公司就行了。至於先鋒物資回收公司不做調整，保持原樣。長勝建工直接變更為集團公司，將我年初劃給他們管理的兩家公司，重新劃出。」一口氣講了這麼多，沈丹青覺得已沒什麼要說的了。但他又覺得似乎忘了什麼，只是一時記不起來。於是他站起來說道：「我暫時就講這多，本來還有事情要跟你講，但是我一時記不起來，等我記起來再說吧！」說完他就往外走了。

彭斌只好對他的背影說了聲：「老闆慢走。」未完待續